HR Business Partner (m/w/d)

Überblick

Bruker ermöglicht es Wissenschaftlern, bahnbrechende Entdeckungen zu machen und neue Anwendungen zu entwickeln, die die Qualität des menschlichen Lebens verbessern.

Die leistungsstarken wissenschaftlichen Instrumente und hochwertigen analytischen und diagnostischen Lösungen von Bruker ermöglichen es Wissenschaftlern, Leben und Materialien auf molekularer, zellulärer und mikroskopischer Ebene zu erforschen.

In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden ermöglicht Bruker Innovationen, Produktivitätssteigerungen und Kundenerfolge in der molekular- und zellbiologischen Forschung im Bereich Life Science, in angewandten und pharmazeutischen Anwendungen, in der Mikroskopie und Nanoanalytik sowie in industriellen Anwendungen.

An dieser permanenten Herausforderung arbeiten heute weltweit mehr als 8500 Mitarbeiter an über 90 Standorten.

Bruker bietet differenzierte, hochwertige Life-Science- und Diagnostik-Systeme und -Lösungen in den Bereichen präklinische Bildgebung, klinische Phänomik-Forschung, Proteomik und Multiomik, räumliche und Einzelzellbiologie, funktionelle Struktur- und Kondensatbiologie sowie klinische Mikrobiologie und molekulare Diagnostik.

Wir suchen baldmöglichst am Standort Berlin eine / n HR Business Partner (m / w / d).

Aufgaben / Verantwortlichkeiten

• Mit Ihrem generalistischen HR-Wissen beraten sie unsere Führungskräfte der Fachabteilungen in allen personalrelevanten Fragestellungen, zum Beispiel zur Stellenbesetzung, zu arbeitsrechtlichen Themen, zur Qualifizierung von Mitarbeitenden, zur Personalplanung, zur Nachfolgeplanung sowie zu diversen Konzepten und Maßnahmen der Personalabteilung und sind Ansprechperson für alle Mitarbeiter / innen bei personalrelevanten Angelegenheiten unserer deutschen Standorte
• Organisation und Genauigkeit sind ihre Stärken : Auf diese Art gewährleisten Sie einen reibungslosen Ablauf der personaladministrativen Prozesse.

Von A bis Z übernehmen Sie alle beratenden und administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee-Lifecycles von Onboarding bis Offboarding - Hierzu gehört die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vertragsänderungen, Kündigungen, Bescheinigungen etc.

Sie kennen die Aufgaben der Abteilungen in Ihrem Zuständigkeitsbereich und unterstützen diese bei der Ableitung bedarfsgerechter Maßnahmen auch mit mittel- und langfristigem Blick.

Zudem sind Sie maßgeblich in den Rekrutierungsprozess eingebunden und wirken bei der systematischen Mitarbeiterentwicklung mit.

• Mit Ihren generalistischen HR-Erfahrungen können Sie komplexe Sachverhalte schnell erfassen und analysieren, arbeiten in personalstrategischen Projekten mit und sind stark in die Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse und Systeme eingebunden
• Mit ihrer Erfahrung agieren Sie sicher in einem dynamischen Umfeld, arbeiten vertrauensvoll mit Management, Führungskräften, Mitarbeitenden und den Betriebsratsgremien zusammen und fördern somit aktiv die Weiterentwicklung von Bruker.

Qualifikationen

Notwendige Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH oder gleichartig) im Bereich Personal o.ä. oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung
• Mehrjährige aktuelle Berufserfahrung im Personalbereich
• Sehr gute Kenntnisse in Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, gute Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten wie Sozialversicherungsrecht
• Hohe Kommunikationskompetenz und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen.

Bevorzugte Qualifikationen :

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien und im Umgang mit Matrixorganisationen
• Spaß an konzeptioneller Arbeit und Erfahrungen in der Implementierung neuer Tools und Prozesse
• Hands-on-Mentalität
• SAP HR Kenntnisse

Dazu bieten wir Ihnen :

• Hervorragende technische Ausstattung
• kurze Anbindung an die Berliner Infrastruktur
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Home Office
• Unterstützung bei der Karriereentwicklung
• Flache Strukturen in hoch-professionellen, jungen Teams von Mitarbeitenden aus und in der ganzen Welt
• Unterstützung in der Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Moderne klimatisierte Gebäude mit modernsten Büroflächen
• Schließlich natürlich die Tatsache, dass, auch wenn wir börsengelistet sind, wir immer noch wohlbehalten in den Händen unseres Eigentümers aufgehoben sind und somit allen Stürmen trotzen können.

Interessiert? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung sowie den möglichen Eintrittstermin in Ihrem Anschreiben mit an. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

• Teilen Sie dieses Stellengesuch in Ihrem sozialen Netzwerk!
Vor 10 Tagen