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Personalsachbearbeiter •innen

Stadt SchenefeldSchenefeld, Schleswig-Holstein, Germany

Vor 9 Tagen

Stellenbeschreibung

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Personalsachbearbeiter

innen

Vollzeit

Hybrid

22869, Schenefeld

Ohne Berufserfahrung

10.04.25

Als eine lebendige und zukunftsorientierte Kommunalverwaltung mit rund 20.000 Einwohner

innen bieten wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum und engagierte Mitarbeitende, die sich mit Leidenschaft für die Belange unserer Bürger

innen einsetzen. Wir legen großen Wert auf ein freundliches Arbeitsklima, Teamarbeit und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

Zur Verstärkung unseres Teams sucht die Stadt Schenefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Personalsachbearbeiter

innen (m / w / d)

unbefristet und in Vollzeit mit 39 bzw. 41 Wochenstunden in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A10 SHBesG .

Ihre Aufgaben :

Als Personalsachbearbeiter

in übernehmen Sie selbstständig und eigenverantwortlich die administrative Bearbeitung aller im Arbeits- / Dienstverhältnis der Mitarbeitenden entstehenden Angelegenheiten bzw. Prozesse von der Stellenausschreibung bis zum Austritt, zukünftig überwiegend in digitaler Form über Workflows. Unter anderem :

Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in tarif- und beamtenrechtlichen sowie sonstigen personalrechtlichen Fragen

Führung der Personalakten in Papier- und digitaler Form

Angelegenheiten nach dem Mitbestimmungsgesetz

Prüfung, Festsetzung, Eingabe und Auswertung des Entgelts bzw. der Besoldung

Durchführung von Personalauswahlverfahren inkl. Einstellungen

Erstellen des Stellenplans und des Gleichstellungsplans

Ausbildung der Nachwuchskräfte

Berichtswesen

Mitwirkung bei der Durchführung von Arbeitsplatzbewertungen

Haushaltsplanung für den Personalbereich

Wir bieten :

flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

eine umfangreiche Einarbeitung in die neue Funktion, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern

30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung

Homeoffice nach Absprache

eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)

gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

ein stark bezuschusstes Deutschlandticket

kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz

Angebote für Fahrzeugleasing

diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen

Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihr Profil :

abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte

r mit abgelegtem 2. Angestelltenlehrgang (Verwaltungsfachwirt)

oder

eine erfolgreiche Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (B.A. Public Administration)

oder

abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH) in den Bereichen Public Management, Human Resource Management oder gleichwertiger Studienabschluss (z.B. in den Bereichen Organisations- und Personalentwicklung, BWL) mit fachbezogenem Schwerpunkt (z.B. Personalmanagement)

oder

abgeschlossene Weiterqualifizierung (Bachelorniveau) im Personalmanagement o. Ä. (z.B. geprüfte Personalfachfrau

mann)

Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst ist wünschenswert

Wichtige Kompetenzen :

Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit Menschen

Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen

Exakte Arbeitsweise in rechtlichen und finanziellen Bereichen

Fortbildungsbereitschaft

Teamfähigkeit und Kunden- und Serviceorientierung

Sicherer Umgang mit IT gestützten Anwendungssystemen und -programmen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen bis zum 11.05.2025 vorzugsweise über unsere Karriereseite https : / / stadt-schenefeld.career.softgarden.de / ein oder per Post an :

Stadt Schenefeld, Die Bürgermeisterin, Holstenplatz 3-5, 22869 Schenefeld

Bitte geben Sie eine E-Mail-Adresse an unter der wir während des Bewerbungsverfahrens mit Ihnen Kontakt halten können.

Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung wird ein Nachweis benötigt.

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.

Kontakt

für personalrechtliche Fragen : Frau Bilyeli (Tel. : 040 83037-179)

für fachliche Fragen : Frau Spott (Tel. : 040 83037-115)

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