in Voll- oder Teilzeit
Unsere Personalabteilung ist für ca. 1.500 Mitarbeiter : innen der Einrichtungen auf unserem Gesundheitscampus verantwortlich und kümmert sich um alle administrativen und transaktionalen Aufgaben im Bereich HR, zum Beispiel Payroll, Vertragserstellung, Korrespondenz. Wir haben neue Softwares eingeführt und auch für die Zukunft Veränderungsprozesse geplant. Sowohl für das laufende Alltagsgeschäft als auch für spannende Projekte suchen wir Dich!
Deine Benefits und Vorteile
Du hast einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gesunden und wachsenden Unternehmen
Du hast ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung
Wir bezahlen nach dem Bundes-Angestellten-Tarifvertrag in kirchlicher Fassung (BAT-KF), inklusive Kinderzulage
Wir finanzieren für Dich eine hochwertige betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK
Du bekommst eine garantierte Jahressonderzahlung nahezu in Höhe eines Monatsgehalts
Wir unterstützen Dich beim Vermögensaufbau durch vermögenswirksame Leistungen
Ein kostengünstiges Jobticket für den ÖPNV
Wir besorgen Dir auf Wunsch ein Fahrrad oder E-Bike zu Sonderkonditionen
Profitiere von Rabatten bei über 1.500 Anbietern über unsere Corporate Benefits
Als Mitarbeiter im kirchlichen Dienst stehen Dir ggf. vergünstigte Versicherungstarife zu
Zeit zur Erholung : Du hast bei uns 30 Tage Jahresurlaub
Wir investieren gerne in Deine persönliche und berufliche Fort- und Weiterbildung
Bei Fragen und Problemen steht Dir unsere Mitarbeitervertretung gerne zu Verfügung
Dein Wohlbefinden ist uns wichtig : Nutze unsere vielfältigen Gesundheitsangebote
Wir bezahlen Dir bei Bedarf eine Bildschirmarbeitsbrille
Bei uns wird auch gefeiert : Sommer- und Weihnachtsfeste und kleine Events gehören dazu
Bergisch Gladbach liegt landschaftlich reizvoll am Rande von Köln und verfügt über günstige Verkehrsverbindungen einschließlich S-Bahn-Anbindung.
Du führst die monatliche Entgeltabrechnung für einen zugeordneten Mitarbeiterstamm selbstständig durch
Du erstellst Personalunterlagen von der Einstellungszusage bis zum Aufhebungsvertrag
Du führst digitale Personalakten und wertest elektronische Zeiterfassung aus
Du kümmerst Dich um arbeits- und tarifrechtliche Beratung von Mitarbeitern
Du arbeitest mit an personalwirtschaftlichen Projekten (z.B. in den Bereichen Workflowmanagement oder Digitalisierung)
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Eine personalwirtschaftliche Zusatzausbildung ist gerne gesehen - Du kannst diese auch mit unserer Unterstützung nachholen, z.B. Personalfachkaufmann (IHK)
Du hast erste Berufserfahrung im Personalwesen (Entgeltabrechnung / Personalbetreuung)
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherung und Lohnsteuer
Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Programmen
Kenntnisse in Tarifbereichen des BAT-KF, TVÖD oder AVR sind wünschenswert
Eine hohe Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft - Du lässt Dich nicht aus der Ruhe bringen, auch wenn das Telefon mal etwas mehr klingelt