Personalsachbearbeiter

Unser großartiges Kundenerlebnis bei Amazon verdanken wirnicht zuletzt unserer Personalabteilung, die sicherstellt, dass wirvon einem fantastischen Team unterstützt werden.

Wir brauchen agileMitarbeitende und Talente, um die Bedürfnisse unserer Kund : innen zuerfüllen. Als HR Assistant motivierst und bindest Du unsereMitarbeitenden, indem Du für ein großartiges Mitarbeitererlebnissorgst.

Du hast die Möglichkeit, Deine Ideen umzusetzen, von DeinemTeam zu lernen und Deine Karriere voranzubringen.

Key job responsibilities

• Zusammenarbeit mit den HR-Führungskräften und dem Management anPersonalprojekten, um ein ansprechendes Arbeitsumfeld zuschaffen
• Erledigung alltäglicher Fragen undVerwaltungsaufgaben im Personalbereich, z. B. Einweisung neuerMitarbeitender, Self-Service-Tools sowie Prüfungen von Arbeitszeitund Anwesenheit
• Nutzung interner Dashboards zurErstellung von Berichten für die Führungskräfte an DeinemStandort
• Planung von Initiativen zur Förderung desWohlbefindens der Mitarbeitenden und ihres Erlebnisses amStandort
• Überprüfung von Unternehmensprozessen aufEinhaltung des Datenschutzes, örtlichen Arbeitsrechts und der BestPractices für HR-Systeme

A day in thelife

Dies ist keine klassische Büroarbeit, da Du vor Ortan einem unserer Standorte im direkten Kontakt mit unserenLogistikteams arbeitest.

Je nach Standort arbeitest Du im Wechselmit Deinen HR-Assistant-Kolleg : innen zusammen. Ein Mitglied unseresHR-Teams ist jederzeit als Ansprechpartner : in vor Ort, um alleFragen der Mitarbeitenden zu beantworten.

Als HRAssistant hast Du vielfältige Aufgaben. Du behältst den Überblicküber die wichtigsten HR-Prozesse und unterstützt die Leiter : innenDeines Teams bei Projekten, um die Mitarbeitenden zu motivieren.

Unter anderem holst Du Feedback von Mitarbeitenden ein und gewinnstsie für neue Pläne und Projekte. Außerdem hilfst Du beim Erschaffeneiner inklusiven Umgebung, in der Mitarbeitende ihre HR-Fragenunbesorgt zur Sprache bringen können.

Aboutthe team

Unsere HR-Abteilung bei Amazon spielt bei derBetreuung unserer Mitarbeitenden eine wesentliche Rolle. OberstePriorität des sogenannten People Experience und TechnologySolutions Team (PXT-Team) ist es, unseren Kolleg : innen eingroßartiges Amazon-Erlebnis anzubieten und uns dabei zu helfen,eines der innovativsten, kundenorientiertesten und agilstenUnternehmen der Welt zu bleiben.

Wir arbeiten proaktivund wenden einen holistischen Ansatz für das People Management an. Customer Obsession Die oberste Priorität haben immer unsereKund : innen.

Unser Team konzentriert sich darauf, Fragen in Bezugauf das Engagement der Mitarbeitenden zu lösen und dafür zu sorgen,dass nichts unser makelloses Mitarbeiter- und Kundenerlebnisbeeinträchtigt.

Unsere Aufgabe besteht darin, auf den allerhöchstenStandards zu bestehen und den Fortschritt in allen Strategie- undZielbereichen von Amazon zu fördern.

BASICQUALIFICATIONS

• Erfahrung in HR, Mitarbeiterbeziehungenoder Gehaltsabrechnung
• FortgeschritteneDeutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in derKommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlichKolleg : innen und Führungskräften
• Erfahrung in derArbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) imberuflichen Umfeld

PREFERREDQUALIFICATIONS

• Erfahrung mit der Einweisung neuerMitarbeitender und den dazugehörigenVerwaltungsaufgaben
• Grunderfahrung mit Arbeit inVerbindung mit dem Arbeitsrecht und derHR- / Lohnabrechnungspraxis
• Gute Englischkenntnisse inWort und Schrift.

Amazon is an equalopportunities employer. We believe passionately that employing adiverse workforce is central to our success.

We make recruitingdecisions based on your experience and skills. We value yourpassion to discover, invent, simplify and build.

Protecting yourprivacy and the security of your data is a longstanding toppriority for Amazon. Please consult our Privacy Notice(https : / / www.

amazon.jobs / en / privacy page) to know more about how wecollect, use and transfer the personal data of ourcandidates.

m / w / d