Chief Operations Officer (all genders)

Der Digital Out-of-Home-Markt wächst. Und wir wachsen mit – am liebsten mit dir. Werde Teil von DIGOOH!

Wir sind DIGOOH – wir sind Digital Out-of-Home! Gestartet 2019 sind wir heute Markführer im Bereich digitaler Screens im Premium-Lebensmitteleinzelhandel. Mit über 2.300 Standorten sind wir deutschlandweit präsent – und wir wachsen weiter.

Unsere digitalen Werbeflächen direkt am Point of Sale steigern nicht nur die Markenbekanntheit und Brand Awareness, sondern wirken sich auch direkt auf die Kaufentscheidung der Supermarktbesucher : innen aus. Unser Fokus liegt vor allem auf regionalen und lokalen Kunden, aber auch große Brands wie Oatly und Alpro können wir zu unseren Kunden zählen.

2024 ist DOOH um 19 % gewachsen und trägt mit 41 % Marktanteil den größten Teil zum Wachstum im Out-of-Home-Segment bei.

Unser daily Business besteht also im kontinuierlichen Ausbau unseres DOOH-Netzes. Dafür suchen wir Menschen, die lieber anpacken als abwarten.

Um unsere nächste Wachstumsphase erfolgreich zu gestalten, suchen wir dich als Chief Operations Officer (COO) – mit klarem Fokus auf operative Exzellenz, Skalierung und Struktur.

Als COO bist du zentraler Sparringspartner der Geschäftsführung und verantwortest den operativen Kern der DIGOOH. Du sorgst dafür, dass Prozesse, Teams und Systeme mit unserem Wachstum Schritt halten – effizient, skalierbar und belastbar.

Du übersetzt Strategie in Umsetzung.

• Gesamtverantwortung für alle operativen Bereiche (u. a. Operations, Einkauf, IT, Technologie, HR, Expansion)
• Aufbau, Weiterentwicklung und Skalierung effizienter End-to-End-Prozesse
• Steuerung und Optimierung zur Optimierung unseres DCLP-Wachstums (Akquise, Planung, Installation, Betrieb, Wartung)
• Einführung und Weiterentwicklung von KPIs, Reportings und Steuerungsmodellen
• Enge Zusammenarbeit mit CEO, Sales, Finance und HR
• Führung und Weiterentwicklung von Führungskräften und Teams
• Identifikation von Effizienzpotenzialen und Umsetzung operativer Verbesserungen
• Professionalisierung von Strukturen ohne Scale-up-Mentalität zu verlieren
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer operativen Führungsrolle (z. B. COO, Head of Operations, Director Operations)
• Erfahrung im Scale-up-Umfeld oder stark wachsenden Unternehmen
• Starkes Prozess- und Strukturdenken kombiniert mit Hands-on-Mentalität
• Erfahrung im Aufbau und der Führung von Teams
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und KPI-Orientierung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe – intern wie extern
• Idealerweise Erfahrung in Medien, DOOH, Infrastruktur, Retail oder technologiegetriebenen Geschäftsmodellen
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Top-moderne Ausstattung für effektives Arbeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – ob von zuhause oder unterwegs
• Ein wachsendes Unternehmen, in dem du die Zukunft aktiv mitgestalten kannst
• Ein strukturiertes Onboarding, das dich schnell ins Team integriert
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, damit deine Ideen direkt umgesetzt werden können
• Individuelle Weiterbildungen für deine persönliche und berufliche Entwicklung

Unsere Benefits :