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IT Consultant im SAP-Umfeld

SV SparkassenVersicherungMannheim, DE

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

für unseren Standort in Stuttgart oder Mannheim

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig :

Sie verantworten das Releasemanagement während des gesamten Entwicklungszyklus für die Systeme SAP FS-CD und phinAMV, insbesondere für die Koordination, Abstimmung, Konzeption, Umsetzung und das Testen von Anforderungen im In- / Exkassobereich.
Unseren internen Kunden und Fachbereichen stehen Sie beratend zur Seite und betreuen ihre Anliegen.
Sie analysieren Systeme und Prozesse und unterstützen aktiv bei Optimierungen.
Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit als Projektmitarbeiter : in oder (Teil-)Projektleiter : in an vielfältigen Vorstudien- und Projektarbeiten mitzuwirken und dadurch zur Gestaltung von Digitalisierung und Innovation im Finanzressort beizutragen.

Ihr Profil :

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation.

Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Versicherungstechnik und im Rechnungswesen gesammelt und besitzen Kenntnisse im SAP-Umfeld sowie im Projektmanagement.

Sie interessieren sich für agile (Entwicklungs-)Methoden und überzeugen durch souveränes Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.

Eine ausgeprägte analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Serviceorientierung zeichnen Sie aus.

Sie verfügen mindestens über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.

Was uns ausmacht : Attraktive Vergütung

13,5 Monatsgehälter

Vermögenswirksame Leistungen

Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche

Home-Office und Mobiles Arbeiten

Teilzeitmodelle

30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit

Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen

enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften

standortübergreifender Austausch

Zufriedenheitsbefragungen

Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness

Betriebssportgruppen und Fitnesskurse

Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B. Betriebsarzt

gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

Persönliche Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen

Individuelles Feedback

Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn

Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung

Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern

Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr Ansprechpartner im Personalbereich :

Michael Wöhrmann, Tel. 0711- 898 43718

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