Das sind wir
Die N-ERGIE Aktiengesellschaft, Nürnberg, zählt zu den großen kommunalen Energieversorgern in Deutschland. Sie ist dem Gemeinwohl verpflichtet und macht sich mit rund 2.600 Mitarbeitenden für Klimaschutz und eine regionale Energiewende stark. Große Teile Mittelfrankens und angrenzende Regierungsbezirke versorgt sie mit Strom und Erdgas sowie die Stadt Nürnberg zusätzlich mit Wasser und Fernwärme. Stadtwerke und Industriekund
- innen beliefert sie deutschlandweit.
Arbeiten im Tandem? Kein Problem! Wir unterstützen Job Sharing aktiv.
Das erwartet Sie
Sie übernehmen eine zentrale Rolle in den beiden Themenschwerpunkten Compensation & Benefits sowie Personalcontrolling. Ihre Hauptaufgaben gliedern sich wie folgt :
Compensation & Benefits :
Sie entwickeln und optimieren Vergütungssysteme sowie - instrumente und stellen deren Markt - und Unternehmensgerechtigkeit sicher.Sie koordinieren externe Benchmarks und Wettbewerbsanalysen zur Weiterentwicklung der Vergütungsstrategie .Sie bereiten Tarifverhandlungen vor und bringen Ihre Expertise in Verhandlungen sowie die Erarbeitung von Empfehlungen ein.Personalcontrolling :
Sie erstellen und analysieren Berichte sowie Kennzahlensysteme zur strategischen und operativen Steuerung des Personalbereichs .Sie entwickeln und überwachen Budget- und Personalkostenplanungen , inklusive Abweichungsanalysen .Sie steuern das Risikomanagement im Personalbereich und verantworten die Abstimmung relevanter Rückstellungen .Das zeichnet Sie aus
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik .Sie haben vertiefte Expertise in Compensation & Benefits und / oder Personalcontrolling und sind bereit, sich in das jeweils andere Themenfeld einzuarbeiten.Sie haben Erfahrung in der Projektarbeit sowie gute Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten .Sie verfügen über sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie gute Kenntnisse in SAP (insbesondere CO -Modul und SuccessFactors ).Das bieten wir Ihnen
ATTRAKTIV Vergütung nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, Erfolgsbeteiligung, attraktive Altersvorsorge und 30 UrlaubstageZUKUNFTSSICHER Die Energiewende im regionalen Unternehmen gestalten mit interessanten Entwicklungsperspektiven dank guter WeiterbildungsmöglichkeitenMITEINANDER Toleranz und Offenheit sowie wertschätzende ArbeitsumgebungFLEXIBEL Individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für ein gesundes Verhältnis von Arbeit und FreizeitEXTRAS z. B. Strom- und Gaspreisvergünstigungen, Deutschlandticket Job für 15 Euro, Fahrrad-Leasing, familienfreundliche Angebote, Gesundheits- und SportprogrammeKontakt
Luisa Lennert
aus dem Team Recruiting hilft Ihnen gerne!
0911 802 54411
