Praxisanleiter (m/w/d) kardiologische Station - Station 5

Mit über 6.000 Mitarbeitern (m / w / d) gehört die Klinikum Westmünsterland GmbH mit ihren Tochtergesellschaften zu den größten Arbeitgebern der Region.

Wir betreiben Krankenhäuser an fünf Standorten mit über 1.485 Planbetten, Seniorenzentren sowie ein ambulantes Versorgungsnetzwerk.

Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten.

Sie bringen mit

die Bereitschaft, auch kurzfristig die Rolle des Praxisanleiters (m / w / d) zu übernehmen und die Bereitschaft, das Team bzw.

die (bettenführende) Station zu wechseln

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m / w / d) oder Pflegefachmann (m / w / d) mit bestenfalls mehrjähriger Berufserfahrung
• eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zum Praxisanleiter (m / w / d) oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
• gute kommunikative und analytische Fähigkeiten
• das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit

Ihre Aufgaben

• Umsetzung des Ausbildungskonzeptes vor Ort
• Anleitung der Auszubildenden (m / w / d)
• Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung
• fachliche Schulung und Anleitung der weiteren Praxisanleiter (m / w / d) in der Einrichtung
• Wahrnehmung der Aufgaben einer Pflegefachkraft (m / w / d)
• Erschließung, Förderung und Sicherstellung der Einhaltung von Kooperationsvereinbarungen
• Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von neuen Auszubildenden (m / w / d)
• Bereitschaft zur Teilnahme an Tagungen / Arbeitstreffen und überregionalen Arbeitsgruppen
• eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes

Was wir bieten

• hohe Dienstplansicherheit durch Ausfallkonzept
• Einspringprämie im Pflegedienst
• eigenen Wünsche werden berücksichtigt
• eine unbefristete Festanstellung
• die Umsetzung der Personaluntergrenzen
• unmittelbare Auszahlung von Überstundenzuschlägen und Ausgleich der Mehr- und Überstunden
• ein moderner Bekleidungs- und Wäsche-Automat
• Jahressonderzahlungen
• digitale Informationen für neue Mitarbeitende
• eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich
• umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums
• vollständig digitalisierte Patientenakte
• KLUB : eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden
• online-Pflichtfortbildungen per WebTV
• Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich
• Gesundheitsfürsorge durch Angebote Rückenfit und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha
• finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort
• regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch Corporate Benefits (z. B. SKY, Samsung, Expedia, home24, SIXT)
• exklusive lokale Angebote in z. B. Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit Lokalerie
• Bike-Leasing für Arbeitnehmer
• Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen
• eine Vergütung nach AVR-Caritas
• eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK

Kontaktperson

Ingo Jansen

Pflegedirektor

0 28 71 20 25 70

Klinikum Westmünsterland GmbH

Akademisches Lehrkrankenhaus

Zentrale Personalgewinnung

Wüllener Straße 99a, 48683 Ahaus

E-Mail : [email protected]