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Senior Program Manager (w / m / d)

Senior Program Manager (w / m / d)

Versatel Deutschland GmbHFlensburg
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

  • Vertreten des Production Partnering bei den Verhandlungen der Rahmenverträge mit den Nachunternehmen
  • Eigenständiges Erstellen und Anpassen der Projekt- und Leistungsbeschreibung und des Leistungsverzeichnisses
  • Ausarbeiten des Materialforecasts und der entsprechenden Lieferzeit – Klärung technischer und kommerzieller Themen mit Einkauf
  • Entwickeln des Materialkonzepts der 1&1 Versatel
  • Mitarbeiten bei der Weiterentwicklung der Planungs-, Material- und Bauvorgaben
  • Absprechen hinsichtlich des Freigabeprozesses von Bestellanforderungen mit dem Einkauf (z. B. Klären von technischen Sachverhalten) sowie Betreuen und kontinuierliches Anpassen der Bestellung an laufende Anforderungen
  • Schulen von neuen Mitarbeitenden (bspw. Schulungen für Sitetracker / WebOM, Leistungsbeschreibung, Leistungsbezeichnung)
  • Eigenständiges Übernehmen von Projekten mit Berichterstattung an die Geschäftsführung

Das wünschen wir uns

  • Abgeschlossenes Studium sowie mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche in einschlägigen Projekten (z. B. Netzaufbau)
  • Sehr gute Kenntnisse von Methoden und Prozessen des Projektmanagements, der unterstützenden Prozesse und der Best Practices
  • Selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft, Präsentations- und Kommunikationsstärke
  • Ziel- und ergebnisorientierte Vorgehensweise, analytisches Denkvermögen sowie hohe Entscheidungs- und Handlungsbereitschaft auch bei unvollkommener Informationslage
  • Hohes technisches Verständnis und Begeisterung für die Umsetzung von Themen und Kundenanforderungen
  • Sehr gute Deutsch- (mind. Level C1) und Englischkenntnisse (mind. Level B2)
  • Reisebereitschaft notwendig
  • Was wir Ihnen noch sagen möchten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
  • Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interne Weiterbildungsakademie
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
  • Empfehlungsprämie : Mitarbeitende werben Mitarbeitende