SAP IS-U und Utilities Teamleiter (w/m/d)

Unser Auftraggeber steht seit über 125 Jahren als regionaler Energieversorger mit eigenen Wasserkraftwerken für Nachhaltigkeit, Verantwortung und Innovation. Er handelt ökologisch sinnvoll, ist ökonomisch erfolgreich und er agiert regional mit direktem Bezug zu seinen Kundinnen und Kunden. Die Unternehmensgruppe entwickelt sich vom reinen Energieerzeuger zu einem integrierten Infrastrukturanbieter. Drei Säulen bilden das Fundament: kundennahe Energielösungen, systemrelevante Infrastruktur und Erneuerbare-Erzeugungs-Infrastruktur. Dabei steht Klimafreundlichkeit im Zentrum. Fachliche und personelle Führung eines Entwicklungsteams mit rund 9 Mitarbeitenden sowie Betreuung externer EntwicklungspartnerBeratung und Unterstützung der Fachbereiche im Solution Design und der Umsetzung von Soll-Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt SAP IS-U und S/4HANA UtilitiesPrüfen und Testen neuer Methoden zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der ArbeitsprozessePrüfung der Einsatztauglichkeit aktueller Produkte und LösungenLeitung oder Mitarbeit bei Projekten und Teilprojekten Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Führungserfahrung als Team- oder Projektleiter* in der Softwareentwicklung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und analytisches DenkenBranchenkenntnisse in der Energiewirtschaft, Erfahrung im Projektmanagement und technisches Know-how von SAP S/4HANA sowie der SAP Cloud Plattform sind von VorteilSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt Flexible Arbeitszeit (Arbeiten von Zuhause ist möglich, grundsätzlich bis zu 40%, individuelle Vereinbarungen möglich)30 Urlaubstage + 24.12. sowie 31.12 frei, weitere freie Tage für Hochzeiten, Umzüge etc. Mitarbeitende erhalten je nach Vertragsart ein 13. Monatsgehalt, einen Bonus oder Kinder-, Heirats- und GeburtszulagenWeiterbildungsmöglichkeiten (finanzielle Beteiligung an Aufstiegsfortbildungen, interne/externe Seminare und Kurse)Attraktives Versicherungsangebot (zum Beispiel Unfallversicherung und Altersvorsorge)Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebssport, Sportevents, präventive Gesundheitsangebote, Impfungen etc.).Vergünstigtes VerpflegungsangebotModerne und ergonomische Arbeitsumgebung