Duales Studium | Service Engineering | DHBW Mannheim | 2025 | w/m/d

Wir sind keine Träumer, wir sind Macher - wir sind Impact-Maker!

Bei Schneider Electric machen wir Gebäude und Industrien SMART , EFFIZIENT & NACHHALTIG .

Mit uns bringst Du den Kölner Dom zum Leuchten, Schokoriegel in ihre Verpackung und Elektroautos zum Fahren. Gestalte eine nachhaltigere Zukunft mit uns und starte als duale : r Student : in im Bereich Service Engineering!

Dein duales Studium zusammengefasst :

Wo? Düsseldorf ( Website-Link gelöscht oder Seligenstadt (in der Nähe von Frankfurt am Main) + Theorie an der DHBW Mannheim ( Website-Link gelöscht dreimonatiger Wechsel zwischen Theorie und Praxis)

Wann? 01.09.2025

Wie lange? 3 Jahre (6 Semester)

Dein Verdienst : 1. Jahr : 1173 €, 2. Jahr : 1232 €, 3. Jahr : 1319 €

Dein Urlaub : 3 Tage / Monat (in dem Du Vollzeit bei uns arbeitest)

Das lernst Du :

• Du lernst in Bereichen des Services das Offer Marketing, Projektmanagement, Vertrieb und Logistik kennen
• Du übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben und lernst den gesamten Lebenszyklus unserer Produkte sowie die Anforderungen der Kunden kennen
• Im Vertrieb erfährst Du, wie unsere umweltfreundlichen und digitalen Produkte unseren Kunden helfen
• Wir unterstützen Dich auf dem Weg zu Deinem Traumjob und sind offen für Deine Interessen.

Hier findest Du alle Informationen zu Deinem Studium : Website-Link gelöscht

Das bieten wir Dir :

• Individuelles Lernangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Hohe Übernahmechance bei einem Übernahmeziel von 100%
• Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits) und finanzielle Vorteile (z.B. Aktienprogramm)
• Übernahme Deiner Studiengebühren und Kosten, die im Rahmen eines Studiums anfallen.
• Arbeit und Studium von verschiedenen Schneider Standorten oder von zu Hause mit dem eigenen Arbeitslaptop
• Gemeinsame Willkommenstage zum Ausbau des eigenen Netzwerkes

Das liegt uns am Herzen :

• Mit Deinem Abschluss erfüllst Du die Zugangsvoraussetzungen der Hochschule
• Dich interessiert alles, was mit Technik zu tun hat
• Du lernst gerne neue Menschen und Kulturen kennen und magst die Arbeit im Team
• Du sprichst sehr gut Deutsch und hast keine Scheu davor, Dich auf Englisch zu unterhalten
• Du hast Lust verschiedene Schneider Electric Standorte in der DACH Zone (Deutschland , Österreich, Schweiz) kennenzulernen und hast idealerweise einen Führerschein (Klasse B)

Inclusion & Teamwork :

Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln.

Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst.

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Dein nächster Schritt?

Bewirb Dich über " Jetzt Bewerben " und lade Deinen Lebenslauf und letzten Schulzeugnisse hoch!

Du hast noch offen Fragen? Dann schreib gerne Deinem Ansprechpartner Marc ( E-Mail Adress gelöscht )

Bewerbungen, die uns nicht über unser Karriereportal schneider-electric.de / jobs erreichen, können wir nicht berücksichtigen.

IMPACT Duali

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein / e IMPACT-Maker / in sein? Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend.

Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt.

Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle.

Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker / innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen.

Wir feiern IMPACT-Maker / innen und glauben, dass jede / r das Potenzial dazu hat.

Werde ein / e IMPACT-Maker / in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

36 Mrd. € Umsatz weltweit

13% organisches Wachstum

150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben.

Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte.

Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Dies gilt auch für unserer Bewerberinnen und Bewerber und ist in unseren Einstellungsgrundlagen verankert.

Weitere Informationen über unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration finden Sie hier und unsere DEI-Richtlinie hier

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist.

Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit.

Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln.

Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.

ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.