Recruiter:in (m/w/d)

Wir sind agap2 , ein Unternehmen für operatives Consulting in den Bereichen Science und Engineering. Wir sind ein starkes Team aus Ingenieur : innen, Pharmazeut : innen und Naturwissenschaftler : innen.

Wir helfen unseren renommierten Kunden, komplexe Projekte erfolgreich durchzuführen von Inbetriebnahmen von Anlagen über Prozess-optimierungen bis hin zu Projekten im Qualitätsmanagement.

Wir bieten verlässliche berufliche Perspektiven und ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit steilen Lernkurven und Entfaltungsmöglichkeiten in der Industrie.

Wir sind die Generation of Experts . Bei agap2 trifft man auf echtes Expertentum und große Ambition. Das Besondere daran : Wir arbeiten immer als Team.

Respekt und ein lockerer Umgang auf Augenhöhe zeichnen uns aus. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter : innen liegt uns besonders am Herzen, ein persönlicher Karrierebegleiter kümmert sich darum.

agap2 ist ein flexibles, dynamisches Unternehmen mit tollen Kolleg : innen und einer offenen Kultur.

Ihre Aufgaben

Talentidentifikation :

• Verantwortung für den gesamten Sourcing- sowie Recruiting-Prozess von Kandidat : innen
• Identifikation von hochqualifizierten Kandidat : innen durch umfassende Recherche und Nutzung verschiedener Recruiting-Plattformen (LinkedIn Recruiter, Get in Engineering etc.

sowie die Erstellung von passenden Stellenausschreibungen

Kandidat : innen Screening :

Führen von Telefoninterviews, Vereinbaren von Vorstellungsgesprächen, Führen von Bewerbungsgesprächen, um sicherzustellen, dass die Kandidat : innen zu unseren Unternehmenswerten und Anforderungen passen

Beziehungsmanagement :

• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kandidat : innen, um ein positives Bewerbererlebnis zu gewährleisten und unser Arbeitgeberprofil zu stärken
• Onboarding und Begleitung von Consultants im Backoffice

Zusammenarbeit :

Enge Zusammenarbeit mit den internen Manager : innen, um deren Anforderungen zu verstehen und optimale Recruiting-Lösungen zu entwickeln

Strategisches Recruiting :

Implementierung von Strategien, um hochqualifizierte Kandidat : innen zu identifizieren, für unser Unternehmen zu gewinnen und einzustellen (bspw.

Kontaktaufnahme mit Hochschulen, Messeteilnahmen etc.)

Ihre Kompetenzen

• Bachelor- oder Masterabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit gleichwertiger beruflicher Erfahrung im Bereich Personalgewinnung
• Motivierende Persönlichkeit, Überzeugungskraft und effiziente Arbeitsweise
• Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Gutes Verständnis der gängigen Recruiting-Tools und -Techniken
• Proaktive, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten

Was Sie bei uns erwartet

• Sicherheit einer langfristigen Zusammenarbeit durch eine unbefristete Festanstellung Individuelles Coaching durch interne Ansprechpartner : innen
• Home-Office Möglichkeit Kontinuierliche Schulung in technischen sowie wissenschaftlichen Themen
• Schnelle Übernahme von Verantwortungen und aktive Mitgestaltung der Zukunft des Unternehmens
• Mitarbeiterrabatte
• Team-Events wie regelmäßige Stammtische, Ausflüge, Seminare, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern

Für agap2 zählen alle Talente. Zögern Sie nicht, Fragen zu stellen und sich zu bewerben!