Wir suchen ab sofort einen innovativen, strategischen Digital Leader, der unsere digitalen Produkte mitgestaltet und die Roadmap verantwortet. Das Challengen von Ideen und Prozessen, die Bewertung von Kundenmehrwerten sowie der digitalen Anforderungen gehören ebenso zu diesen Prozessen wie die Einbindung der aktuellen (EU-) regulatorischen Anforderungen. Die Fähigkeit der Vertretung von Sparteninteressen gegenüber Stakeholdern und Partnern sowie die Kenntnisse aktueller Trends und Entwicklungen runden das Profil ab.
Das sind Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die übergreifende digitale Produktpalette mit Roadmap der digitalen Produkte der Sparte Mobil- und Raupenkrane
- Entwicklung und Verantwortung der digitalen Produktstrategie inklusive Standardisierung der Vorgehensweise
- Potentialbewertung und Priorisierung digitaler Produkte und Initiativen
- Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen zur Entwicklung und Betreuung digitaler Produkte
- Vertretung der Sparte gegenüber externen und internen Stakeholdern und Partnern
- Beratung (Intern / Extern) zu digitalen Lösungen, Tools und Trends sowie zum Demand Management unter Berücksichtigung der aktuell gültigen regulatorischen Anforderungen (EU, BRD)
- Schnittstelle und Sparringspartner zur IT
Das bringen Sie mit
Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung und nachweisliche Erfolge in der Leitung von Entwicklungsprojekten im digitalen Umfeld, insbesondere im Kontext digital vernetzter MaschinenKenntnisse in modernen Softwarearchitekturen und Technologieverständnis wie End-to-End Software Entwicklung, API-Management, Cloud-Technologien und DatenstrategienErfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen (z.B. EU Data Act, Cyber Resilience Act)Schnelle Auffassungsgabe für ein Kunden- und Marktverständnis zur Bewertung von digitalen Initiativen auf Basis von Trends und Markt-KnowHowErfahrung im Umgang mit Matrix- und Workstream-Strukturen von VorteilAusgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie strategisches DenkvermögenDas bieten wir Ihnen
Sie sind auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen? Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Als Mitarbeiter : in der Liebherr-Werk Ehingen GmbH profitieren Sie zusätzlich von folgenden Benefits :
Faire, angemessene Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere SonderzahlungenFinanzielle Zuwendungen und Sonderurlaubstage für familiäre und betriebliche AnlässeBezahlung von FahrtkostenLeasingangebot für FahrräderFlexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum Mobilen ArbeitenUnterstützungsangebote für eine ausgeglichene Work-Life-BalanceVorsorge- und Sportangebote zur Förderung der GesundheitZahlreiche Angebote zur persönlichen oder beruflichen WeiterentwicklungModernes Arbeitsumfeld und kollegiales Miteinander mit Gestaltungsfreiraum und NetzwerkmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge und private VorsorgemöglichkeitenBetriebsrestaurant mit Speisenangebot aus regionalen LebensmittelnWerksinterner Betriebsarzt und Betriebssanitäter : innenWerden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen.
Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung erst nach Ende des Betriebsurlaubs ab dem 07. Januar 2026 bearbeitet werden kann.
Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.