Mit über 2000 engagierten Mitarbeitenden begleiten wir Menschen mit Behinderung in vielen Lebensbereichen. Wir fördern und ermöglichen individuelle gesellschaftliche Teilhabe. Wir begegnen allen Menschen mit Achtsamkeit und Wertschätzung. Wir sind das Franz Sales Haus.

• Ergotherapeutische Frühförderung von Kindern: Sie fördern und unterstützen Kinder im Alter von der Geburt bis zum Schuleintritt durch gezielte ergotherapeutische Maßnahmen.
• Interdisziplinärer Austausch: Sie arbeiten eng im Team mit Logopäden, Physiotherapeuten und anderen Fachkräften zusammen, um eine ganzheitliche Betreuung der Kinder sicherzustellen.
• Förder- und Behandlungsplanung
  Sie erstellen individuelle Förder- und Behandlungspläne für die Kinder, abgestimmt auf ihre speziellen Bedürfnisse. Dabei berücksichtigen Sie die Fortschritte und Anpassungen, die im Rahmen der Therapie erforderlich sind.

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung als Ergotherapeut und können eigenverantwortlich und zielgerichtet arbeiten, um eine hochwertige therapeutische Betreuung sicherzustellen.
• Der sichere Umgang mit gängigen PC-Programmen für Dokumentation, Behandlungsplanung und Kommunikation gehört für Sie zum Berufsalltag.
• Sie zeichnen sich durch eine klare, offene Kommunikation aus und sind in der Lage, auch in schwierigen Situationen konstruktive Lösungen zu finden.
• Die enge Zusammenarbeit im Team liegt Ihnen ebenso wie das Fokussieren auf gemeinsame Ziele und Ergebnisse, die die bestmögliche Betreuung der Kinder gewährleisten.
• Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation mit, ergänzt durch eine strukturierte Arbeitsweise, um Ihre Aufgaben effizient zu organisieren.
• Eine Verbundenheit mit den Werten und der christlichen Grundhaltung unseres Unternehmens ist uns wichtig, da sie die Basis unseres Handelns darstellt

• Finanzielle Stabilität durch eine Vergütung nach AVR Caritas inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Ruhe im Ruhestand durch eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiter-Rabatte durch Kooperationen, z.B. mit der WGKD
• Gesundheitsmanagement durch betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote
• Die Möglichkeit zum Jobradleasing
• Entwicklungsperspektiven durch eine eigene Akademie und Personalentwicklung
• Aktive Mitgestaltung des Arbeitsalltags durch eigene Ideen und Talente

• Damit wir Ihre Bewerbung vom ersten Schritt an gut bearbeiten können, verwenden Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungstool.
• Ein Anschreiben ist nicht zwingend notwendig. Sie haben das Gefühl, uns in einem Anschreiben besonders gut darlegen zu können, weshalb Sie bei uns arbeiten möchten? Dann freuen wir uns natürlich darüber.
• Wichtig sind uns Ihr Lebenslauf, Zertifikate über Ihre berufliche Eignung sowie idealerweise Arbeitszeugnisse.
• Allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Herr Schmidthaus unter 0201/2769-284
• Fachliche Fragen zu Job-Details beantwortet Frau Dr. Andrino 0162-2787002