Human Resources Manager - Graduate Entry (m / f / d)

Gestalte die Zukunft unserer P &G; Mitarbeiter – als HR Manager.

Möchtest du unsere Organisation dabei unterstützen, täglich Spitzenleistungen zu erzielen? Dann ist dies eine einmalige Gelegenheit für dich, deine HR-Karriere bei Procter & Gamble zu starten!

DEIN ZUKÜNFTIGER ARBEITGEBER

Von seinen Anfängen als Seifen- und Kerzen-Start-up vor 185 Jahren ist P&G; heute ein führendes Unternehmen im Bereich Konsumgüter. Wir sind die Heimat ikonischer und vertrauenswürdiger Marken, die weltweit 5 Milliarden Verbraucher erreichen und das Leben durch kleine, aber bedeutende Verbesserungen erleichtern.

Wir möchten, dass du dein Wissen, deine Kreativität und deine Leidenschaft einbringst und Teil unserer engagierten Teams wirst, die P&G; zu einem globalen Unternehmen gemacht haben.

Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Kapital : Mit unserer Philosophie der internen Beförderung legen wir großen Wert auf die Weiterentwicklung jedes Einzelnen und sind bestrebt, Weltklasse-Talente zu gewinnen und zu fördern. Lerne von inspirierenden Führungspersönlichkeiten, gestalte unsere unterstützende und offene Unternehmenskultur mit und stelle deine persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt deiner Arbeit!

DEINE ROLLE

Als HR Manager spielst du eine entscheidende Rolle für den Erfolg unserer globalen Marken – und vor allem für unsere Mitarbeitenden. Du arbeitest mit verschiedenen Führungskräften zusammen, um Strategien zu entwickeln, sie in der gesamten Organisation umzusetzen und die Rahmenbedingungen sowie Systeme zu schaffen, die für den Erfolg notwendig sind.

Dabei übernimmst du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, berätst Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen und entfaltest dein eigenes Führungspotenzial. Gleichzeitig trägst du zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Wettbewerbsfähigkeit unserer agilen Organisation bei.

Während deiner HR-Karriere bei P&G; kannst du verschiedene Rollen übernehmen, z. B. im Bereich Employee & Labor Relations, Talent Acquisition, oder als HR Business Partner in unterschiedlichen Organisationseinheiten und Produktionswerken. Jeder Karriereweg ist einzigartig und hängt von deinen individuellen Fähigkeiten, Interessen und Zielen ab. Dein nachhaltiger Beitrag und kontinuierliches Wachstum sind der Schlüssel zu einer erfolgreichen Karriere bei uns.