HR Data

Über uns

Arbeiten am DZNEDas Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Zentrum der Spitzenforschung zu Erkrankungen des Nervensystems. An 10 Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.200 Mitarbeitende gemeinsam an neuen Ansätzen, um Krankheiten wie Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu verstehen und wirksam bekämpfen zu können. Das ist unser Ziel - vielleicht bald auch Ihres? Werden Sie Teil des DZNE und unterstützen Sie uns bei der Verwirklichung unserer ForschungsstrategieIhre Rolle im DetailMitarbeit an HR-IT-Projekten wie Systemerweiterungen, Integrationen oder Prozessdigitalisierung, inklusive Identifikation von Bedarfen und Erarbeitung von Lösungen Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme sowie deren Schnittstellen auch in Zusammenarbeit mit der IT, Softwareanbietern oder internen StakeholdernErstellung, Optimierung und Automatisierung von Datenabfragen (z. B. mittels SQL) Durchführung von Systemanalysen, Identifikation von Fehlerquellen und Unterstützung im TroubleshootingFortführung und Erweiterung effizienter Datenprozesse zur verlässlichen Bereitstellung von HR-Informationen zwischen den Abteilungen Finanzen, Controlling und EntgeltabrechnungSystemische Unterstützung des Teams Lohn & Gehalt bei der monatlichen und jährlichen Entgeltabrechnung inkl. Qualitätssicherung durch festgelegte PrüfroutinenVorbereitung und Mitwirkung bei internen sowie externen Audits oder BerichtenIhre QualifikationenFundierte Erfahrung im Datenbankumfeld, sicherer Umgang mit SQL wünschenswertSehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit VBA ist von VorteilRoutine im Umgang mit HR-Systemen (z. B. P&I LOGA, SAP HCM, Datev)Erste Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI oder Tableau ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlichAusgeprägtes analytisches und prozessorientiertes Denken, Freude an Zahlen und strukturierte ArbeitsweiseFähigkeit, Daten klar, verständlich und adressatengerecht aufzubereitenHohe Genauigkeit und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen PersonaldatenWas unsere Mitarbeitenden schätzenInnovation und InternationalitätDurch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroausstattung, Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit Menschen aus 65 NationenWork Life BalanceWir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester) sowie bezuschussten Job- / DeutschlandticketoptionenMobiles ArbeitenWir unterstützen mobiles Arbeiten, damit Sie produktiv und gleichzeitig ortsunabhängig arbeiten könnenFamilienbewusste UnternehmenskulturWeil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit unserem FamilienserviceKitakooperationenMitarbeitende haben die Möglichkeit, sich im Rahmen unserer Kitakooperation für einen Kita-Platz zu bewerbenEntwicklung im FokusIndividuell auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und PotenzialentfaltungGesundheitsförderungUnser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.BundVergütung und Konditionen nach TVöD-BundInklusive Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und VBL ZusatzversorgungArbeitsumgebung zum WohlfühlenUnsere Bonner Mitarbeitenden erfreuen sich über einen Campus mitten im Grünen, mit Parkmöglichkeiten und ÖPNV-Anbindung vor Ort sowie einem attraktiven KantinenangebotIndividuelle EinarbeitungFür einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche HerausforderungIhre erste AnlaufstelleWenn Sie Fragen haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, wenden Sie sich gerne an Dr. Janine Lücke, die Ihnen für Fragen zum Prozess gerne zur Verfügung steht.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung