Corporate Chief Architect (w / m / d)

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt

HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.

Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.

Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space.

2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.

Für den CTO-Bereich / Abteilung »Engineering Governance & Standardisation« suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Corporate Chief Architect (w / m / d)

Ihre Aufgaben

Corporate Governance der Design Authority zum konzernweiten Ausbau von Standards und Modularität mit dem Ziel, redundante Entwicklungen zu vermeiden, Effizienz und Geschwindigkeit von Entwicklungen zu erhöhen, notwendige Voraussetzungen für den Ausbau von Software Defined Defense- und Multi-Domain Operations-Lösungen zu schaffen, Flexibilität, Interoperabilität, Adaptierbarkeit und Skalierbarkeit zu erhöhen sowie die Qualität und Sicherheit unserer Produkte zu verbessern

Förderung des divisions-übergreifenden technischen Austausches, Identifikation von Best Practices, innovativen Design Ansätzen und möglichen Synergien sowie Stärkung von Kreativität und Innovationskultur

Übersetzung strategischer Unternehmensziele in architektonische Gestaltungsprinzipien und Richtlinien sowie Ableitung und Kommunikation einer langfristigen Standardisierungs-Strategie / -Roadmap unter Berücksichtigung geschäftsspezifischer Anforderungen

Bewertung eingereichter oder angeforderter Vorschläge für neue Standards, Definition bzw. Spezifikation entsprechender Anforderungen sowie Abgleich existierender Best Practices hinsichtlich der Erfüllung dieser Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Divisionen

Überwachung der Einhaltung und Umsetzung beschlossener Standards vom Angebotsprozess bis zur Auslieferung, z.B. im Rahmen von Reviews und Audits

Eskalationsinstanz und Entscheidungsträger / Vermittler bei Abweichungen von Standards

Kontinuierliche Aktualisierung und Weiterentwicklung verabschiedeter Standardvorlagen sowie damit einhergehender Best Practices

Messung der Wirksamkeit beschlossener Maßnahmen und Standards mit Hilfe geeigneter KPIs sowie regelmäßiger Berichterstattung an den CTO

Kontinuierliche Beobachtung neuer Trends und Standards innerhalb und außerhalb der Branche inkl. internationaler Standards sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur internen Adaption und Anwendung

Unterstützung und Anleitung der Divisional Chief Architects sowie Förderung der Entwicklungsbereiche bzgl. der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung erforderlicher Kompetenzen, Ressourcen, Prozesse, Tools und Technologien

Förderung einer Innovationskultur durch die Schaffung eines Umfelds, das kreative Ideen und Lösungsansätze fördert und unterstützt

Aktive Beziehungspflege zu allen Entwicklungs- und Geschäftsbereichen

Ihr Profil

Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (z.B. Physik, Informatik oder Elektrotechnik)

Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung komplexer Produkte und Systemlösungen, idealerweise im militärischen Umfeld bzw. mit System Engineering-Background

Erfahrungen mit dem V-Modell, agilen Entwicklungsmethoden sowie im Projekt- und Produktmanagement

Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeit

Erfahrung in der fachlichen Führung heterogener / dezentraler Teamstrukturen

Strukturierte, selbst organisierte und analytische Arbeitsweise

Ausgeprägte geschäftsorientierte Denk- und Arbeitsweise

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Freuen Sie sich auf

• Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance
• Vergütung & Sozialleistungen
• Persönliche & berufliche Entwicklung
• Arbeitsatmosphäre
• Gesundheit & Vorsorge
• Mobilität & Nachhaltigkeit

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