Das wird dein Job
- Du berätst Führungskräfte kompetent und professionell in allen relevanten Fragen der Personalarbeit.
- Alle personalrelevanten Themen entlang des Employee Life Cycles werden von dir umgesetzt – von der Planung über die Steuerung bis hin zur Entwicklung.
- Du stellst sicher, dass eine vorausschauende Nachfolgeplanung und Personalentwicklung erfolgt, indem vorhandene Instrumente gezielt eingesetzt werden – besonders um Potenziale zu identifizieren, die Leistungsfähigkeit der Organisation zu stärken und die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhalten.
- Die ordnungsgemäße Anwendung aller vorgegebenen HR-Prozesse sowie der arbeits-, tarif-, sozial- und betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen wird gewährleistet.
- Du wirkst aktiv bei der Erarbeitung und Umsetzung von Strategien sowie personalwirtschaftlichen Zielen im Verantwortungsbereich mit.
- Methoden zur Unterstützung von Veränderungsprozessen (Change-Management) kommen gezielt zum Einsatz.
- In Personalprojekten leistest du aktive Unterstützung und bist in die Optimierung und Umsetzung von Geschäftsprozessen eingebunden.
Das bringst du mit
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Aus- und WeiterqualifikationMehrjährige Erfahrung in der HR Business Partner Rolle sowie der engen Zusammenarbeit mit Führungskräften sind von Vorteil.Du berätst Führungskräfte verschiedener Hierarchieebenen sicher und kompetent mit fundiertem Fachwissen.Durch dein souveränes Auftreten, deine Teamfähigkeit und Flexibilität überzeugst du in jeder Situation.Deine strukturierte und selbstständige Denk- und Arbeitsweise ermöglicht effiziente Lösungen.Exzellente Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Kundenorientierung runden dein Profil ab.Das bieten wir dir
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem expandierenden UnternehmenAttraktive Vergütung und 6 Wochen Urlaub im JahrFlexibles Arbeitsumfeld (Büro & mobiles Arbeiten) an mehreren Tagen pro Woche nach individueller Abstimmung mit der FührungskraftVergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Ermäßigungen über das MitarbeiterportalIndividuelle Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch Schulungen und TrainingsBetriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitness- und FreizeiteinrichtungenWer wir sind.
Als international tätiger Umweltdienstleister mit rund 30.000 Mitarbeitern an über 460 Standorten in Europa und Nordamerika bündelt PreZero mit der Entsorgung und Sortierung von Abfällen, der Aufbereitung sowie dem Recycling alle Kompetenzen entlang der Wertschöpfungskette unter einem Dach. Damit sieht sich PreZero als Innovationstreiber der Branche mit dem Ziel, eine Welt zu schaffen, in der dank geschlossener Kreisläufe keine Ressourcen mehr vergeudet werden. Null Abfall, 100 Prozent Wertstoff.
Das Unternehmen ist Teil der Schwarz Gruppe, die zu den führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland und Europa gehört.
Im Auftrag der PreZero Stiftung & Co. KG suchen wir
Lust darauf, dich gemeinsam für ein sauberes Morgen einzusetzen? Optimal - dann bewirb dich jetzt online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
PreZero Stiftung & Co. KG
Laura Kraft
Stiftsbergstraße 1 - 74172 Neckarsulm
49 7132 30-773773www.prezero-international.com
Referenz-ID : 11960
Die PreZero Stiftung & Co. KG ist zuständig für den Bewerbungsprozess folgender Gesellschaften mit Hauptsitz in Neckarsulm :
PreZero Stiftung & Co. KG, PreZero International GmbH, PreZero Dual GmbH, GreenCycle GmbH, PreTurn GmbH und OutNature GmbH.
Außerdem übernimmt die PreZero Stiftung & Co. KG den Bewerbungsprozess für die Gesellschaft PreZero Polymers International GmbH mit Hauptsitz in Hamm.