Talent.com
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
Energieeffizienz-Projektkoordinator •in (m / w / d)

Energieeffizienz-Projektkoordinator •in (m / w / d)

ATLAS TITAN Ost GmbH, Standort BraunschweigLeipzig, DE
Vor 23 Stunden
Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

In der Rolle als Energieeffizienz-Projektkoordinator

  • in (m / w / d) sind Sie verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Projekten, die auf die Verbesserung der Energieeffizienz in verschiedenen Sektoren abzielen. Sie agieren als zentrale Anlaufstelle für unsere Kunden und begleiten sie durch alle Projektphasen – von der ersten Analyse über die Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen bis zur erfolgreichen Implementierung und Nachverfolgung der Ergebnisse.
  • Verantwortung für die Erstellung und Überwachung von Projektplänen sowie für die Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben.
  • Koordination der interdisziplinären Teams, einschließlich Ingenieuren, Beratern und externen Dienstleistern, um eine reibungslose Projektabwicklung zu gewährleisten.
  • Durchführung von Workshops und Schulungen für Kunden zur Sensibilisierung für Energieeffizienz und nachhaltige Praktiken.
  • Entwicklung von Strategien zur Identifizierung von Einsparpotenzialen und zur Verbesserung der Energieeffizienz in bestehenden Anlagen.
  • Analyse von Projektergebnissen und Erstellung von Berichten zur Dokumentation der Fortschritte und Erfolge.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Energiemanagement, Umweltwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in der Projektkoordination oder im Management von Energieeffizienzprojekten.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
  • Praktische Erfahrung mit Projektmanagement-Tools und Methoden zur Effizienzsteigerung.
  • Bereitschaft zu Dienstreisen und Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung.

    • Unsere Leistungen

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
  • Individuelle Betreuung durch feste Ansprechpartner
  • innen.
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
  • Gesundheitsförderungsprogramme, einschließlich Firmenfitness und Zuschüsse zur privaten Krankenzusatzversicherung.
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
  • Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und zum Austausch von Erfahrungen.
  • Flexible Arbeitsmodelle und moderne Büroausstattung zur Unterstützung von Homeoffice und mobilem Arbeiten.
  • Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über JobRad.