Bei einem unserer namhaften Kunden in Sindelfingen bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der unbefristeten direkten Personalvermittlung.
Ihre Aufgaben
- HR-Controlling – Auswerten und Aufbereiten von Kennzahlen
- Personalentwicklung – Bedarfe erkennen und geeignete Maßnahmen vorschlagen
- Bearbeiten des BEM-Prozesses inkl. Führen vom BEM-Gesprächen
- Beratung der Fach- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen
- Unterstützung im Bereich Personalmarketing
- Allgemeines Bewerbermanagement
- Begleitung neuer Mitarbeiter im Onboarding-Prozess
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Übernahme von Tätigkeiten im Rahmen von diversen HR-Projekten
- Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse und -Strukturen
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL oder vergleichbare AusbildungMehrjährige relevante Erfahrung im PersonalwesenSehr gute Kenntnisse im RecruitingErste Erfahrung in der Personalentwicklung (idealerweise auch mit e-learning)ProjekterfahrungKonzeptionelle Fähigkeiten, Umsetzung und administrative BegleitungSehr gute kommunikative Fertigkeiten auf allen Ebenen der StakeholderSichere Anwendung der MS-Office-ProdukteSAP-HR Kenntnisse wünschenswertSehr gute Englischkenntnisse