Personalleiter
m / w / d)
Festanstellung durch unseren Kunden Dillenburg Startdatum : sofort Referenznummer : 824332 / 1
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Über das Unternehmen
- Der Mandant ist ein deutscher Entwicklungs- und Fertigungsspezialist, der weltweit Automotive- und Industriekunden mit hochwertigen Hybrid- und mechatronischen Komponenten beliefert und sich durch kompromissloses Qualitätsverständnis sowie höchste Innovationskraft auszeichnet
Aufgaben
Strategische und operative Leitung der HR-Abteilung am produzierenden StandortDisziplinarische und fachliche Führung eines kleinen HR TeamsEntwicklung und Implementierung von Personalentwicklungs- und WeiterbildungsprogrammenBeratung und enge Zusammenarbeit mit der Werks- und Geschäftsführung zu Personal- und OrganisationsfragenBetreuung von Mitarbeitergesprächen, Konfliktmoderation und Change-ManagementVerantwortung für Entgeltabrechnung, Arbeits- und Tarifrecht sowie SozialversicherungsthemenAufbau und Pflege von HR-Kennzahlen (Reporting, HR-Dashboards, Budget-Controlling)Mitwirkung bei HR-Projekten (Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Onboarding)Profil
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbare AusbildungProfunde Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position, idealerweise in einem mittelständischen Industrie- oder FertigungsumfeldFundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und TarifrechtPraxis im Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors) und MS OfficeAusgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber FührungskräftenAnalytische Denkweise, Hands-on-Mentalität und strategisches GespürSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBenefits
Attraktives Gehaltspaket inkl. SonderzahlungenFahrrad-Leasing und kostenlose MitarbeiterparkplätzeUmfangreiche Fort- und WeiterbildungsprogrammeBetriebliche Altersvorsorge und GrippeschutzimpfungLesezirkel, kostenlose Getränke sowie regelmäßige Mitarbeiter-EventsDiensthandy und zeitgemäße IT-AusstattungGehaltsinformationen
Das Gehaltspaket liegt je nach Erfahrung zwischen und EUR Jahreszielgehalt