Senior Media Buyer : in (Meta & Google) – perspektivisch Teamlead (m / w / d)

Wen suchen wir?

Du bist richtig gut im  Performance Marketing  mit Schwerpunkt  Leadgenerierung  und hast nachweislich Erfahrung im Bereich  Direct Response  auf  Meta   und   Google ? Dann suchen wir Dich.

Du denkst ganzheitlich (Funnel / Attribution / Customer Journey), testest strukturiert, lieferst  planbar Leads  – und willst mittelfristig  ein Team führen  (coachen, Qualität sichern, priorisieren).

Wir bieten

Wir bieten  optimale Work-Life-Balance  durch  100 % Home-Office.

Flexible Arbeitszeiten  - Freizeitausgleich für Plusstunden auf Deinem Gleitzeitkonto ist für uns selbstverständlich.

Du bekommst einen  unbefristeten Arbeitsvertrag.

Du erhältst eine  attraktive Vergütung mit verschiedenen Bonifikationen.

Loyalitätsbonus : Du bekommst jeden Dezember ein extra Monatsgehalt für das vorige Jahr ausgezahlt – als Bonus dafür, dass Du ein weiteres Jahr bei uns bist. Die genauen Bedingungen stehen im Arbeitsvertrag.

Die Möglichkeit, an  spannenden Projekten  mit  viel Gestaltungsspielraum  zu arbeiten.

Ein diverses, großartiges Team  mit allem, was das Herz begehrt : Erfahrung, guter Struktur, Offenheit, Teamspirit. Kurz : Eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien.

• Mehrmals im Jahr stattfindende freiwillige  Firmenevents  auf Firmenkosten.

Profitiere von  Weiterbildungsmöglichkeiten  und regelmäßigen Coachings.

Deine erste Zeit bei uns

Unser Setup : Kein 08 / 15-Media-Buying

Wir arbeiten mit vielen Kunden, die in ihrer Region exklusiv werben.

Dabei entwickeln wir Kampagnen zentral (für Meta und Google), passen die einzelnen Ads bzgl. Region, Marke und CI automatisiert an den jeweiligen Kunden an, spielen sie aus und sammeln Learnings über alle Kunden hinweg.

Das bedeutet für Dich : Du arbeitest mit an einem starken, spannenden und skalierbaren Kampagnen-Setup.

Deine Aufgaben

Dein Profil

Must-haves

5+ Jahre  Performance Marketing, davon  3+ Jahre hands‑on  auf  Meta & Google  mit Fokus  Direct Response / Leadgen

Tracking-Fitness :  GA4, GTM, Pixels / Conversions API, UTM; sicher im  Attributions‑Abgleich (7d‑Click / 1d‑View vs. CRM) .

DR‑Copy & Offer‑Denke : Headlines / Hooks, LP‑Fit, Hypothesen-getriebene Tests

Stark in  Budgetsteuerung & Skalierung  mehrerer Accounts (täglich / wöchentlich / monatlich)

Deutsch Niveau C1+ ,  Englisch B2

Gut in klarer, proaktiver Kommunikation

Stark in der iterativen Entwicklung von Creatives

Nice-to-haves

Stark in der Arbeit mit custom Auswertungssystemen (und dem Aufbau von diesen)

Erfahrung als  Teamlead (m / w / d)

Erfahrung mit QA‑Prozessen und SOPs

Projektarbeit in  Asana  o. ä.; Kollaboration via Slack / Google Docs.

Bewirb dich jetzt!

Sende uns Deinen Lebenslauf und – ideal – 2–3 Case-Studys (CPL / CPA, Creative‑Beispiele, Lernkurve).

Fragen?  Unsere Recruiterin  Elena  hilft Dir gern :   +49 1573 5985691 .

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Über uns

Wir haben die letzten Jahre mit der Scale PROP die führende Marketing-Agentur für Immobilienmakler im deutschsprachigen Raum aufgebaut.

Mittlerweile beschäftigen wir über 30 Mitarbeiter, betreuen weit über 500 Kunden und sind offizieller Partner vom deutschen Immobilienverband und dem Bundesverband für Immobilienmakler.

Wir helfen inhabergeführten Maklerfirmen dabei, sich auch in der heutigen Zeit gegen die großen Prop-Techs durchzusetzen und sichern so wertvolle Arbeitsplätze im Mittelstand!