HR Data Analyst (m/w/d)Robert Half • Greater Munich Metropolitan Area, Germany
HR Data Analyst (m / w / d)
Robert Half • Greater Munich Metropolitan Area, Germany
Vor 6 Tagen
StellenbeschreibungAbgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Datenanalyse, Statistik oder HR-Management Mehrjährige Erfahrung im HR-Reporting oder Data-Analytics-Umfeld (mind. 3–5 Jahre) Sehr gute Kenntnisse in Excel auf Expertenniveau (inkl. komplexer Formeln, Pivot-Analysen, VBA von Vorteil) Erfahrung mit HRIS-Systemen (z. B. guidecom) und Reporting-Tools (z. B. Power BI, Tableau) Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Detailgenauigkeit Freude an der Arbeit mit großen Datenmengen sowie an der Entwicklung datengetriebener Lösungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse sind ein Plus Hohe Serviceorientierung, Teamgeist und ein professionelles Auftreten Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum im Bereich HR Analytics Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle (Hybrid Work) Moderne Arbeitsumgebung mit digitaler Infrastruktur 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung und Work-Life-Balance Großartige Teamkultur, die Zusammenhalt, Offenheit und gegenseitige Unterstützung lebt Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen Zusammenarbeit mit einem engagierten, professionellen Team
Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Unternehmen nördlich von München , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Data Analyst (m / w / d) .
In dieser spannenden Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die datenbasierte Entscheidungsunterstützung im HR-Bereich und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Reporting- und Analytics-Landschaft.
Deine Aufgaben
- Erstellung, Automatisierung und Weiterentwicklung von Reports, Dashboards und Ad-hoc-Analysen (z. B. Power BI, Excel)
- Analyse und Interpretation von HR-Daten zur Identifikation von Trends, Mustern und Anomalien
- Entwicklung und Pflege von HR-Kennzahlen (KPIs) sowie Definition einheitlicher Reporting-Standards
- Unterstützung bei der FTE-Planung, Kapazitätssteuerung und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen
- Sicherstellung der Datenqualität durch Validierungen, Plausibilitätsprüfungen und Bereinigungen
- Enge Zusammenarbeit mit HR und Controlling zur Integration von People Analytics in Entscheidungsprozesse
- Aufbereitung komplexer Zusammenhänge in aussagekräftigen Management-Präsentationen
- Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten und Einführung automatisierter Reporting-Lösungen
Dein Profil
Ihre Benefits
Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Dann freue ich mich auf den Austausch mit Ihnen. Bewerbungen werden selbstverständlich vertraulich und diskret behandelt
Kontakt
nils.manhart@roberthalf.de
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Data Analyst • Greater Munich Metropolitan Area, Germany
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