KEY ACCOUNT MANAGER COMMERCIAL / COMMERCIAL AREA MANAGER BEREICH SÜDWEST

IHRE AUFGABEN

• Aufbau und Ausbau von externen Kontakten zu relevanten Kundenkreisen und Multiplikatoren (Planer, Anlagenbauer, Ingenieurbüros, Wohnungswirtschaft, Stadtwerke, Kontraktoren etc.) im Bereich Süd (Hechingen, Stuttgart, Karlsruhe, Mannheim)
• Strategischer Aufbau des Vertriebsgebietes
• Schnittstelle zu Haustechnik Außendienst
• Projektakquise und Projektverfolgung
• Bearbeitung von Ausschreibungen, Steigerung des Ausschreibungsvolumens
• Regionale Markt-, Wettbewerbs- und Kundenbeobachtung
• Unterstützung der Projektabwicklung ab Auftragserteilung bis zur Lieferung in Rücksprache mit dem Back Office Commercial

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium Verfahrens-/ Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Heizungstechnik o.ä. bzw. entsprechende praktische Berufserfahrung in der Heizungstechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst in der Heizungstechnik
• Netzwerke im Bereich der Anlagebauer, bei Planern und Kontraktoren
• Produkt- und Systemkenntnisse in der Heizungstechnik zwingend erforderlich
• Überzeugungsfähigkeit, sehr gute Argumentationsfähigkeit, systematische und analytische Arbeitsweise
• Hohe Verhandlungs- und Präsentationskompetenz
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative

IHRE VORTEILE

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Urlaub: 30 Tage, Sonderurlaubstage für besondere Anlässe, Weihnachten und Silvester sowie bezahlte Kinderkrankentage
• Vorsorge: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Betriebsarzt und Gesundheitsmanagement
• Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
• Strukturiertes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote
• Mitarbeiterrabatte, Kooperationen etwa JobRad und corporate benefits und Firmenevents
• Kostenlose Getränke und Obsttage
• Einstieg in ein internationales Familienunternehmen in einer Zukunftsbranche

Wir verpflichten uns dem Grundsatz der gleiche Beschäftigungschancen aller Menschen, indem wir ein zugängliches, einladendes und integratives Arbeitsumfeld in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Verpflichtungen bieten.