Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen.
Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Die berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten!
Für die neue generalistische Ausbildung im Pflegebereich suchen wir zum 01.12.2025 für unser Seniorenzentrum Lüdenscheid eine
- n Praxisanleiter
- in (m / w / d) in Teil- oder in Vollzeit (20 bis 39 Wochenstunden), unbefristet.
- Anleitung und Beurteilung der Auszubildenden bei pflegefachlichen Tätigkeiten
- Kommunikation
enge Zusammenarbeit mit der Praxisbegleitung der Pflegeschule
Information des Teams über alle relevanten Fragen der AusbildungDurchführung von Reflexions- und BeurteilungsgesprächenOrganisatorische Aufgaben der PraxisanleitungKooperation mit Akteur
innen der Altenpflegeausbildung, insb. Pflegedienstleitung, Mitarbeiterinnen im Arbeitsbereich Pflege, Altenpflegeschule, externe Einsatzbetriebe, AufsichtsbehördenErstellung, Evaluierung, Weiterentwicklung des Ausbildungsplans im Rahmen des GesamtkonzeptsDokumentation des Ausbildungsstands und Ableitung von AusbildungsbedarfenErstellung und Bewertung der LernaufgabenVorbereitung und Mitwirkung bei der praktischen Zwischen- und AbschlussprüfungAbgeschlossene Berufsausbildung als staatl. anerkannter Altenpflegerin, Krankenschwester / -pflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder vergleichbarErfahrung als Praxisanleiterin wünschenswertMind. einjährige Berufserfahrung in der PflegeQualifikation zur PraxisanleitungUnbefristeter ArbeitsvertragAttraktives Tarifgehalt + eine Zulage in Höhe von monatlich 150,- EuroUmfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent)Flexible Arbeitszeiten30 Urlaubstage (anteilig)Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des MonatsgehaltsFortbildung & Qualifizierung mit vielen KarriereperspektivenHilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von AngehörigenGesundheitsförderung, Mitarbeiterinnenrabatte und JobRad