Junior Learning Designer (all genders)
Jobbeschreibung
Deine Persönlichkeit und Individualität machen den Unterschied. Im Team von Accenture steigern wir die unternehmerische Leistungsfähigkeit unserer Kunden und weisen ihnen den Weg ins digitale Zeitalter.
So auch im Bereich Strategy : Hier gestalten wir die Zukunft unserer Kunden, indem wir brillante Ideen verfolgen und Unternehmen neue Wege aufzeigen.
Das ist genau dein Ding?
Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du als Learning Designer innovative Trainingslösungen für die Geschäftsprozesse und -systeme unserer Kunden realisierst.
Dabei sind nicht nur deine Antworten auf die Herausforderungen von heute gefragt sondern auch dein Gespür für die Lerntrends von morgen.
Das erwartet dich
Zunächst analysierst du mit deinen Kollegen den Trainings- und Performance-Support-Bedarf des Kunden.
Im Anschluss entwirfst du inhaltlich wie didaktisch innovative, pragmatische und effektive Lern- und Kommunikationslösungen.
Dein Ziel : die messbare Leistungssteigerung von Geschäftsbereichen z.B. durch die erfolgreiche Einführung von Systemen wie SAP S / 4HANA.
Als Senior leitest du das Trainingsteam vor Ort und bist erster Ansprechpartner des Kunden rund um die Trainingsentwicklung.
Translatable Rich Text
Darauf freuen wir uns
Abgeschlossenes Studium der Bildungsplanung (Instructional Design), Wirtschaftspädagogik, Medienpädagogik, Psychologie oder Betriebswirtschaft bzw.
eine ähnliche Qualifikation
Know-how in der Entwicklung und Umsetzung von innovativen Trainingsstrategien mit digitalen und klassischen Lernformaten
Erfahrung in der Durchführung von Workshops und der Anwendung agiler Arbeitsmethoden
Strukturierte Arbeitsweise, professionelles Auftreten und hohe Reisebereitschaft (auch international) sowie sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Dein Kontakt
Du hast Fragen? Dann wende dich an unser Recruiting Team per E-Mail an recruiting [email protected] oder telefonisch unter 00800 45045045.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
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