Personal- und Organisationsentwickler (m / w / d)

Befristung : unbefristet Beginn : ab sofort Umfang : Vollzeit (39 Std) / Teilzeit (min. 30 Std) WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 230 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen : Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv.Zur Unterstützung suchen WIR : Personal- und Organisationsentwickler (w / m / d) Ihre Aufgaben : Etablieren einer modernen Personalentwicklungsplattform für Führungskräfte und MitarbeiterPlanen und Umsetzen von zielgruppenspezifischen PersonalentwicklungsmaßnahmenBeraten und Unterstützen der Führungskräfte und MitarbeiterBegleiten der Führungskräfte im Aufbau potenzieller Talente für die NachfolgeplanungErmitteln des jährlichen Weiterbildungsbudgets anhand strategischer Ziele des UnternehmensNachhalten der Qualität und Kosten sowie ständige Optimierung der PersonalentwicklungsangeboteBegleiten von kulturellen Veränderungen mit geeigneten Formaten zur Weiterentwicklung der OrganisationMitwirken an HR-Projekten zur Optimierung bestehender ProzesseKontaktdaten : Sie haben noch Fragen zur Stelle?Dann stehe ich gerne zur Verfügung!Diana Rehse | Telefon 06051 84-2831Unsere Benefits : Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V30 Tage Urlaub / Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche MitarbeiterprämieAngebot zum mobilen Arbeiten und GleitzeitregelungTäglicher Essensgeldzuschuss und EnergiekostenzulageAbwechslungsreiche und verantwortungsvolle AufgabenIndividuelle PersonalentwicklungsmaßnahmenRegelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGMUmfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige SozialleistungenIhr Profil : Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie im ChangemanagementSehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams)Ausgeprägte Empathie und KommunikationsfähigkeitÜberzeugungsfähigkeit und hohe BeratungskompetenzLösungsorientiertes Denken sowie zielorientierte, eigenständige Arbeitsweise