Volljurist / in (m / w / d) als Manager Employee Relations

Als CIBA VISION GmbH gehören wir zum internationalen Alcon Konzern und sind einer der führenden Anbieter von Kontaktlinsen und Kontaktlinsenpflegemitteln. An unserem deutschen Standort in Großwallstadt bei Aschaffenburg befindet sich eines der wichtigsten Kompetenz- und Technologiezentren innerhalb der Alcon-Gruppe, das von der Forschung und Entwicklung, über Produktion, Engineering und Qualitätsmanagement bis hin zur europäischen Distributionslogistik alles unter einem Dach vereinigt. Mit innovativen High-Tech-Anlagen produzieren wir jährlich mehrere hundert Millionen Ein-Tages-Kontaktlinsen der DAILIES™ und Precision1™ Familie sowie TOTAL30® und die farbigen Ein-Tages-Kontaktlinsen FreshLook™ ONE-DAY.

Es sind nicht nur unsere qualitativ hochwertigen Produkte, die uns erfolgreich machen, sondern vor allem die Menschen, die bei uns motiviert im Team arbeiten. Mit rund 1.950 Mitarbeitenden sind wir ein vielfältiger, offener und einer der größten Arbeitgeber am bayerischen Untermain. Dank einer Fülle ansprechender Sozialleistungen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, guter Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur haben uns regelmäßig unabhängige Experten als „Deutschlands Beste Arbeitgeber“, „Best Workplaces in Europe“ und „Top Employer“

• ausgezeichnet. Darauf können wir alle stolz sein!

Steigen Sie in die faszinierende Welt des brillanten Sehens ein und verstärken uns als

Volljurist (m / w / d) Manager Employee Relations.

Für unseren Produktionsstandort in Großwallstadt (tarifgebunden) suchen wir eine / n erfahrene / n Employee Relations Manager (ERM). Sie arbeiten mit der Personalabteilung und den Unternehmensleitern zusammen und beraten sie in rechtlichen, regulatorischen, ethischen und datenschutzbezogenen Fragen in Bezug auf Organisation, Mitarbeiter und Kultur.In dieser Rolle bieten Sie Fachwissen zu technischen, regulatorischen und ethischen Aspekten der Beschäftigung.Sie sind erste / r Ansprechpartner / in für den Betriebsrat, verhandeln Betriebsvereinbarungen, fungieren als Schnittstelle zur Personalabteilung, Rechtsabteilung und dem Unternehmen sowie zu externen Parteien in Bezug auf sozial- und arbeitsrechtliche Fragen.In dieser Rolle unterstützen und bearbeiten Sie auch datenschutzbezogene, ethische und rechtliche Fälle.Sie sind Teil des europäischen Global Employee Relations-Teams und beraten verschiedene Partner innerhalb der Organisation in deutschen sozial- und arbeitsrechtlichen Fragen. Diese Rolle erfordert ein starkes Stakeholder-Management auf verschiedenen Ebenen.Sie erfordert außerdem einen pragmatischen und lösungsorientierten Ansatz, eine positive Einstellung und Dialogbereitschaft mit unseren Sozialpartnern.Sie müssen in der Lage sein, den Änderungsbedarf aus Unternehmenssicht innerhalb der Grenzen der europäischen und deutschen Vorschriften und unter Berücksichtigung des sozialen Dialogs auszugleichen.

Bei diesen Aufgaben haben Sie den Durchblick :

Beratung, Coaching und Konsultation von HR und Führungsteam in allen Angelegenheiten im Zusammenhang mit Sozialbeziehungen, individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, HR-Compliance und Anleitung zu anderen Employee Relation-bezogenen Themen

Unterstützung bei lokalen internen / externen HR-Audits, lokalen Rechtsstreitigkeiten, HR-Richtlinien, sensiblen mitarbeiterbezogenen Angelegenheiten

Governance- und Compliance-Umfragen

Datenschutzkoordination vor Ort

Schulung des HR-Teams und der Führungskräfte in rechtlichen Fragen, strategische Unterstützung bei Transformationsprozessen und Change Management

Enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und Teilnahme an Betriebsratssitzungen (einschließlich der Sitzung des Wirtschaftsausschusses) als Arbeitgebervertreter zusammen mit der Geschäftsführung

Aushandlung aller Betriebsrats- und Gesamtbetriebsratsvereinbarungen

Koordination aller betriebsratsbezogenen Themen und Sitzungen

Streben nach interner Abstimmung und Kommunikation mit allen Mitarbeitern und relevanten Interessengruppen Projekte

Teilnahme an globalen, EU- und lokalen Projekten als ER-Spezialist

Verfolgung lokaler und EU-Gesetzgebung und möglicher Auswirkungen

Übernahme von allen lokalen Rechtsfällen und der Weiterentwicklung von Rechtsnormen und lokalen Leitlinien

Bei allen Aktivitäten konformes Handeln und in Übereinstimmung mit den Werten und Verhaltensweisen von Alcon

Das sehen wir gerne :

Hochschulabschluss als vollqualifizierter Rechtsanwalt vorzugsweise im (Arbeits-)Recht

Mehr als 8 Jahre Berufserfahrung als Rechtsanwalt oder in einer HR-Funktion mit ER-bezogenen Aufgaben oder ER mit nachweislich umfassenden Kenntnissen der Betriebsratsarbeit

Ausgezeichnete Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Betriebsverfassungsrechts

Nachgewiesenes erfolgreiches Stakeholdermanagement

Persönliche Stärken liegen in Kommunikation, Zusammenarbeit und Koordination sowie der Fähigkeit, mit sensiblen Themen diplomatisch, diskret und taktvoll umzugehen

Sehr gute Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu finden, gepaart mit analytischem Verstand und Geschäftsverständnis

Ausgeprägtes Verhandlungstalent in einem komplexen und regulierten Umfeld

Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)

Nachgewiesene erfolgreiche Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams auf allen Ebenen des Unternehmens.

Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und mehrere Projekte und Prioritäten zu bewältigen.

Ausgeprägtes Qualitätsverständnis und hohes Qualitätsbewusstsein sowie hohes Maß an Sorgfalt, Struktur, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Hohe Sozialkompetenz (gutes Kommunikationsvermögen, Offenheit, kooperativer Arbeitsstil und ausgeprägte Teamfähigkeit).

Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (in Wort und Schrift). Weitere Sprachkenntnisse sind willkommen.

Benefits, soweit das Auge reicht :

Attraktives Vergütungspaket mit variablem, leistungsabhängigem Jahresbonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vielen weiteren Sonderzahlungen gemäß Manteltarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie

Spannender Arbeitsplatz in einem weltweit tätigen Konzern mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, in der die Anerkennung und das Wir-Gefühl im Vordergrund stehen

Individuelle bedarfsorientierte Förderung durch diverse Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen

Vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote sowie JobRad Leasing und gesundes, bezuschusstes Essen in unserem Betriebsrestaurant

Spezielle Onboarding-Maßnahmen, die Ihnen den Einstieg erleichtern und Sie schnell Teil unseres Teams werden lassen

Kostenlose Kontaktlinsen für Ihren Eigenbedarf

Einen guten Job erkennen Sie auf den ersten Blick?

Dann nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich mit Ihren aussagefähigen Unterlagen in deutscher und englischer Sprache , Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum direkt online bei uns. Marco Roth als zuständiger Recruiter freut sich auf Ihre Bewerbung.

Wir als CIBA VISION GmbH setzen uns für Inklusion und Integration ein und fördern auch den Einstieg von Menschen mit Behinderungen.

Wir freuen uns auf Sie!

CIBA VISION GmbH

ACHTUNG : Wenn Sie derzeit ein aktiver Mitarbeiter (intern oder extern über Zeitarbeit bzw. Dienstleister) bei Alcon sind, klicken Sie bitte auf den entsprechenden Link unten, um sich auf der internen Karriereseite zu bewerben. Vielen Dank.