examinierte Pflegekräfte

Die Gemeinnützige GIS GmbH ist gegründet worden, um älteren Menschen mit Hilfebedarf ein selbstbestimmtes Leben nach ihren individuellen Vorstellungen zu ermöglichen und gleichzeitig die Teilhabe an der Gemeinschaft zu gewährleisten. Sie ist eine Tochter der GIB-Stiftung, Gesellschaftliche Integration von Menschen mit Behinderungen.

Wir betreuen altersverwirrte Menschen, chronisch psychisch kranke Menschen, geronto-psychiatrisch bzw. demenziell erkrankte und körperbehinderte Menschen in der Seniorenwohnstätte Gransee. Unser Haus hat ganz bewusst nur 48 Plätze und ist sehr verkehrsgünstig in dem mittelalterlichen Städtchen Gransee gelegen.

Wir suchen Sie als Pflegefachfrau bzw. -mann, um Teil unseres Teams zu werden und mit uns gemeinsam zur Lebensqualität und Zufriedenheit der Bewohnerinnen und Bewohner der Seniorenwohnstätte Gransee beizutragen.

• Sämtliche Leistungen der Grund- und Behandlungspflege
• Förderung der Selbstbestimmung und Selbstständigkeit der Betreuten
• Beratung der Bewohnerinnen und Bewohner über medizinische, pflegerische und therapeutische Maßnahmen
• Umsetzung pflegerischer Erfordernisse einschließlich Körperpflege
• Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten
• Umsetzung der ärztlichen Anordnungen
• Sie haben eine staatliche Anerkennung als examinierte Pflegefachkraft / Altenpflegerin / Altenpfleger / Gesundheitspflegerin / Gesundheitspfleger / Krankenpflegerin / Krankenpfleger
• Sie sind empathisch, haben eine wertschätzende Haltung Ihren Mitmenschen gegenüber und begegnen diesen auf Augenhöhe
• Sie sind ausgeglichen und geduldig den Bewohnerinnen und Bewohnern gegenüber
• Sie sind flexibel; Schichtarbeit, einschließlich Wochenend- und Nachtdiensten, ist für Sie kein Problem
• Sie freuen sich auf ein tolles Team mit Spaß an der Arbeit in der Pflege und Betreuung ganz besonderer Menschen
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine angemessene Vergütung in Anlehnung an den TV-L sowie Zeitzuschläge für Sonntags-, Nacht- und Feiertagsdienste
• Zusätzliche Mitarbeiter-Benefits durch monatliche Aufladung einer Spenditcard
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche Familientage sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage
• eine strukturierte, professionelle und empathische Einarbeitung
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Wunschdienstpläne
• einen hohen Betreuungsschlüssel
• Prämien für Mitarbeitende, die Mitarbeitende werben
• ein engagiertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kommunikation und ein herzliches Miteinander