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Referent / in für die Jugendkirche (m / w / d)

Referent / in für die Jugendkirche (m / w / d)

Bischöfliches Ordinariat SpeyerKaiserslautern, DE
Vor 15 Tagen
Anstellungsart
  • Teilzeit
Stellenbeschreibung

Die Abteilung Jugendseelsorge verantwortet und gestaltet das komplette Feld der katholischen Jugendarbeit im Bistum und kooperiert dabei mit den Katholischen Jugendverbänden sowie den Pfarreien. Die Jugendkirche des Bistum Speyer ist ein mobiles Projekt, um einen Ort und eine Zeit zu schaffen, wo junge Menschen gemeinsam ihrem Glauben Ausdruck verleihen können.

Bischöfliches Ordinariat Speyer | 67655 Kaiserslautern

Referent / in für die Jugendkirche (m / w / d)

Ab 01.01.2025 | Teilzeit (50% = 19,5 WStd.) | zunächst befristet | Kaiserslautern

Ihre Aufgaben :

  • Sie entwickeln das Konzept der Jugendkirche im Bistum Speyer mit partizipativer Beteiligung junger Menschen und in Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern.
  • Sie sind motiviert, Jugendkirche neu zu denken.
  • Sie zeigen Geschick beim Aufbau und bei der Begleitung ehrenamtlicher Mitarbeiter / innenkreise für die Angebote der Jugendkirche.
  • Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung des Programms in der Jugendkirche in Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Teams.
  • Sie vernetzen sich mit den Trägern der Jugendarbeit in der Diözese Speyer.
  • Sie entwickeln die Öffentlichkeitsarbeit der Jugendkirche weiter.
  • Sie stehen in engem Kontakt und Austausch zu Verantwortlichen im Bereich Jugendkirche anderer Diözesen und Landeskirchen.

Sie bringen mit :

  • Ein abgeschlossenes theologisches oder pädagogisches (Fach-)Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Eine engagierte Persönlichkeit, die junge Menschen für die Botschaft des Evangeliums begeistert, authentisch den Glauben lebt, Ausstrahlung besitzt und eine bodenständige Spiritualität hat
  • Ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Beratung und Methodik
  • Eigenständige Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur Teamarbeit mit haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter / innen
  • Mobilität und die Bereitschaft zur Reisetätigkeit und flexiblen Arbeitszeitet
  • Freude am Umgang mit jungen Menschen und Engagement für die Ziele kirchlicher Jugendarbeit
  • Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und den Präventionsgrundsätzen des Bistums Speyer

    • Wir bieten Ihnen :

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn
  • Attraktive Rahmenbedingungen : Sichere Vergütung und Sozialleistungen angelehnt an den TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten : Gleitzeit, Teilzeit-Möglichkeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Fort- und Weiterbildungsangebote : Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching / Supervision
  • Kollegiales Miteinander : Betriebseigene Events und Feiern
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld : Ferienangebote für Mitarbeitendenkinder sowie Möglichkeit der Hausaufgabenbetreuung am Standort Speyer
  • Moderne Ausstattung : Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, (E-)Dienstwagenpool, Zuschuss zum Job-Ticket ggf. Bahncard

    • Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD-VKA in der gültigen Fassung.

    Sie möchten mehr über uns erfahren? Auf unserer Karriereseite unter karriere.bistum-speyer.de finden Sie weitere Informationen zum Bistum unseren Berufsfeldern sowie Argumente für uns als Arbeitgeber .

    Klingt nach genau dem richtigen Schritt für Sie?

    Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.11.2024 über unser Karriereportal unter oder an [email protected] .

    Für inhaltliche Fragen wenden Sie sich bitte an die geistliche Verbandsleitung des BDKJ Herrn Dominik Schek (Tel. : 06232 / 102-334, E-Mail : [email protected]). Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hannah Riffel (Tel : 06232 102-154, Mail : [email protected]) gerne zur Verfügung.

    Hinweise zum Bewerbungsverfahren :

    Personen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen. Information zur Verarbeitung Ihrer Bewerber / innendaten im Rahmen des Verfahrens zur Stellenbesetzung finden Sie im Amtsblatt der Diözese Speyer (OVB 2 / 2019 Seite 1120). Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung von Daten auf elektronischem Weg keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten (Bewerbungsunterlagen) übernommen werden kann.