SPS-Programmierer Siemens (S7 / TIA Portal) – Verfahrenstechnik & Projektgeschäft (m / w / d)

SPS-Programmierer Siemens (S7 / TIA Portal) – Verfahrenstechnik & Projektgeschäft (m / w / d)

40 Stunden pro Woche

unbefristet

Frühester Beginn ab sofort

65.000 - 75.000 EUR pro Jahr. ielgehalt je nach Erfahrung und Qualifikation

Ketsch Hybrid Mini-Job, Vollzeit unbefristete Festanstellung

LANGE HR Consulting

Unser Ziel ist es, für Kunden und Kandidat : innen ein gesundes, wertschätzendes und langfristig erfolgreiches Umfeld zu schaffen.

Vertrauen, Ehrlichkeit und Transparenz stehen für uns an erster Stelle. Wir begleiten Sie nicht nur im Bewerbungsprozess, sondern stehen Ihnen auch beratend und – wenn gewünscht – coachend zur Seite.

Willkommen an Bord!

Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen der Automatisierungsbranche mit Sitz in Ketsch am Rhein.

Der Schwerpunkt liegt auf projektbezogenen Automatisierungslösungen in der Verfahrenstechnik und Prozessautomation, ergänzt durch Projekte im Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Chemie sowie der Medizintechnik – national und international.

Gesucht wird ein erfahrener SPS-Programmierer (m / w / d) mit Schwerpunkt Siemens, der direkt Verantwortung in laufenden und neuen Projekten übernehmen kann und sich in prozessnahen Industrieumfeldern sicher bewegt.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

Entwicklung, Programmierung und Implementierung von SPS-Steuerungen mit Siemens S7 / TIA Portal

• Mitarbeit an Automatisierungsprojekten in der Verfahrenstechnik und Prozessindustrie
• Umsetzung strukturierter, projektbezogener Softwarelösungen für prozessnahe Anlagen
• Durchführung von Tests, Fehleranalysen und Inbetriebnahmen intern sowie projektbezogen beim Kunden vor Ort
• Technische Abstimmungen mit Projektleitung, Engineering und Kunden
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
• Sicherstellung von Projekt-, Qualitäts- und Terminanforderungen

Ihr Profil

Mehrjährige praktische Erfahrung in der SPS-Programmierung mit Siemens S7 / TIA Portal

Passt nicht zu 100%?

Sie möchten den nächsten Schritt gehen, sind sich aber unsicher, ob Ihr Profil exakt passt?

Lassen Sie uns offen darüber sprechen. Wir geben Ihnen eine ehrliche Einschätzung, wie realistisch ein Einstieg ist und welche Entwicklungsmöglichkeiten bestehen. Gerne nehmen wir Sie auch in unseren Talentpool auf und kommen gezielt auf Sie zu, sobald passende Positionen verfügbar sind.

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Das ist uns sehr wichtig

Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Bewerber- und Kundenservice. Mit Offenheit, Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Geduld führen wir unsere Gespräche und vermitteln unsere Kandidaten : innen nur, wenn wir ein gutes Gefühl haben. Sie sollten daher die gleichen Grundeigenschaften besitzen wie wir, damit wir gut zusammen arbeiten können.

Unser Auftraggeber bietet

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