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Personalsachbearbeiter (m / w / d) in Teilzeit

Personalsachbearbeiter (m / w / d) in Teilzeit

ArkemaAlbertshausen, Bayern, Deutschland
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Aufgaben

  • Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen sie bei Anliegen rund um das Arbeitsverhältnis.
  • Sie bearbeiten den gesamten administrativen Prozess von der Einstellung bis zur Beendigung der Arbeitsverhältnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Niederlassung mit Ausnahme der Führungskräfte (AT).
  • Die Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen sowie diverser Bescheinigungen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und anderen externen Stellen in allen relevanten personalbezogenen Angelegenheiten
  • Führung und Verwaltung der (digitalen) Personalakten
  • Erstellung monatlicher Statistiken und Reports

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen
  • Erste Berufserfahrung im Personalwesen
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und erprobtes Organisationstalent sowie eine strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse in MS-Office insbesondere Word und Excel, idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors
  • Gute Englischkenntnisse
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen
  • Erste Berufserfahrung im Personalwesen
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und erprobtes Organisationstalent sowie eine strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse in MS-Office insbesondere Word und Excel, idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors
  • Gute Englischkenntnisse
  • Wir bieten

  • Eine attraktive Vergütung bestehend aus 12 Monatsgehältern, einer Weihnachtsgeldzahlung (100% des Monatsgehaltes) und einem Urlaubsgeld
  • Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entfaltung durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr (5-Tage-Woche) sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und flexiblem Gleitzeitkonto
  • Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
  • Offener Austausch durch Jahresgespräche
  • Internationales Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden globalen Konzern
  • Beteiligung durch Mitarbeiteraktienprogramme
  • Umfangreiche Sozialleistungen wie beispielsweise ein Mahlzeitenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge (150,- € monatlich), Risikolebensversicherung
  • Zusammenhalt & Miteinander durch vertrauensvolle Zusammenarbeit und gemeinsame Aktivitäten, wie bspw. Sommer- oder Weihnachtsfest
  • Firmenfitness-Kooperationen, die verschiedene Angebote aus den Bereichen Fitness, Sport, Wellness und Massage beinhalten
  • Möglichkeit des (E-)Bike Leasings, auch zur privaten Nutzung (2 Bikes möglich)
  • Kostenfreie Sozialberatung