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Kinderpfleger (m / w / d) 500 € Prämie •

Kinderpfleger (m / w / d) 500 € Prämie •

Akzent Personaldienstleistungen GmbH39104 Magdeburg
Vor 30+ Tagen
Gehalt
49,00 € stündlich
Stellenbeschreibung

Akzent - erfolgreich Perspektive schaffen

Für unsere Kunden in Magdeburg und Umgebung suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung staatlich geprüfte Kinderpfleger (m / w / d).

WIR BIETEN :

  • einen Arbeitgeber, der sich um das Wohl der Mitarbeiter kümmert
  • übertarifliche Bezahlung
  • exklusive Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Kategorien
  • Unterstützung bei der Kita-Platz Suche / Wechsel in Zusammenarbeit mit 3 namenhaften Trägern
  • Zuschuss Kita-Gebühren
  • Kostenübernahme von dem 49 € Deutschlandticket
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Freizeitausgleich für Mehrstunden
  • wöchentliche Abschlagszahlungen
  • Optionen auf Übernahme ist vom Kunden gewünscht
  • Prämienzahlung nach 35 produktiven Tagen

IHR AUFGABENFELD :

  • Mitgestaltung des pädagogischen Alltags in Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung
  • IHR QUALIFIKATIONSPROFIL :

  • Berufsausbildung als staatlich geprüfter Kinderpfleger (m / w / d) oder sozialpäd. Assistent (m / w / d)
  • kollegiale, verantwortungsbewusste, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • einfühlsamer und sensibler Umgang mit Menschen, sowie Zuverlässigkeit und Belastbarkeit und eine ruhige, kreative kindgerechte Arbeitsweise
  • Mit freundlichen Grüßen

    Katharina Fräsdorf

    Personalberaterin

    Akzent Personaldienstleistungen GmbH

    Otto-von-Guericke-Straße 86 A

    39104 Magdeburg

    Unsere Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier :

    Geschäftsführer :

    Andreas Luthardt

    Rex Madrian

    Gesellschaft mit beschränkter Haftung

    HRB 64007 AG Charlottenburg

    Sitz : Berlin

    Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.