Geschäftsführer / Beteiligungsmanager (m/w/d)

Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Geschäftsführer / Beteiligungsmanager (m / w / d).

Ihr Tätigkeitsfeld

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung auf Geschäftsführungsebene (in einer Organfunktion) für ein neues Gruppenunternehmen der Serafin Unternehmensgruppe
• Sie führen die Geschäfte des Unternehmens bei voller GuV- und Personalverantwortung und arbeiten eng mit den jeweiligen Ansprechpartnern der Serafin Holding zusammen
• Als Geschäftsführer erarbeiten Sie gemeinsam mit dem bestehenden Management ein umfassendes Wertsteigerungs- und Wachstumskonzept und sind für dessen Verwirklichung verantwortlich
• Zudem gehört u.a. die Erstellung und Umsetzung von kurz- und mittelfristigen Konzepten und Maßnahmen zur Kosten- und Prozessoptimierung entlang der kompletten Wertschöpfungskette zu Ihrem Aufgabengebiete

Ihre Qualifikation

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften) und waren in einer umsetzungsorientierten Funktion bei einer Unternehmensberatung tätig oder haben mehrjährige Erfahrung in der Geschäftsführung bzw.

Leitung einer Business Unit gesammelt

• Außerdem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung bei einem mittelständischen, produzierenden Industrieunternehmen mit, idealerweise in einer generalistischen Rolle
• Neben einem sehr guten kaufmännischen Verständnis überzeugen Sie durch Ihre analytischen Fähigkeiten, gepaart mit Durchsetzungsvermögen und einer zielorientierten Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Unser Angebot

• Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe bei einem langfristig orientierten, strategischen Investor im Mittelstand
• Vollständige Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und Arbeitsort
• Individuelle Entwicklungsperspektiven inklusive jährlichem Weiterbildungsbudget
• Möglichkeit, Erfahrungen im Management von mittelständischen Unternehmen aufzubauen
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30+ Tagen, die Möglichkeit Workation zu nutzen und ein Sabbatical zu nehmen
• Attraktive Vergütung mit einem transparenten wie verlässlichen Gehaltsentwicklungsprozess
• Pragmatisches und ergebnisorientiertes Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Partnerschaftlichkeit in einem hoch motivierten Team sowie regelmäßigen Teamevents
Vor 21 Tagen