Die Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH betreibt das EvK Castrop-Rauxel und das EvK Herne mit den Betriebsstellen in Herne-Mitte und Herne-Eickel sowie das EvK Witten. Gemeinsam verfügen die Einrichtungen über 1.122 Betten, 29 Kliniken, 3 Tageskliniken und 2 Kurzzeitbehandlungszentren. Zum Unternehmen gehören außerdem 6 Tochtergesellschaften, die unterstützende Dienstleistungen anbieten. Das seit über 50 Jahren bestehende Gesundheitsunternehmen ist einer der größten evangelischen Arbeitgeber im Ruhrgebiet.

Ein starkes WIR

sucht ab sofort für unsere Kliniken für Anästhesiologie im Bereich der multimodale Schmerztherapie an den Standorten Herne, Castrop-Rauxel und Witten

Psychologische*r Psychotherapeut*in (m/w/d)

Vollzeit (Teilzeit ist möglich), unbefristet

Arbeitsfeld

• Psychotherapeutische Beurteilung und psychodiagnostische Untersuchung prästationärer Patienten im Rahmen eines interdisziplinären Assessments
• Psychotherapeutische Behandlung stationärer Patienten in einem multimodalen Therapiekonzept
• Wöchentliche Einzelgespräche über min. 30 Minuten
• Durchführung psychoedukativer Gruppen mit dem Schwerpunkt chronischer Schmerz und Schmerzbewältigung
• Übernahme von Gruppen zu Entspannungsverfahren
• Ggf. testpsychologische Untersuchungen
• Einbringung psychologischer Aspekte in das therapeutische Team
• Teilnahme an der Visite und den täglichen Fallbesprechungen mit den ärztlichen Therapeuten
• Teilnahme an der wöchentlichen multidisziplinären Teambesprechung mit Ärzten, Physiotherapeuten, Ergotherapeuten und Pain Nurses
• Fallbezogene Dokumentation einschl. Teamdokumentation und Entlassbrief in angemessenem Umfang
• Konsiliarische psychologische Mitbetreuung stationärer Patienten mit chronischen Schmerzerkrankungen

Qualifikation

• Approbation
• Gute klinisch-psychologische Vorkenntnisse
• Der Erwerb der Zusatzqualifikation „Spezielle Schmerzpsychotherapie“ wird unterstützt

Wir bieten

• Individuelles Arbeitszeitmodell
• Verbindlicher Dienstplan
• Kostenfreie Supervision (im Haus)
• Individuelle Urlaubsplanung unabhängig von den jeweiligen Stationen
• Vergütung nach BAT-KF inkl. betrieblicher Altersvorsorge
• Spezielles Einarbeitungskonzept
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Einkaufsvorteile über unsere Kooperationspartner
• Engagierte Unterstützung durch die Pflegedienstleitung
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, E-Learning
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. kostenlose Kurse zur Gesundheitsförderung)
• Vergünstigte Monatsfahrkarte ÖPNV