Operational Quality Engineer (m / w / d)

ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben.

Das Unternehmen beschäftigt 2.800 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.300 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 17 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 114 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 893 Mio. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.

• Bearbeitung von Kunden-, internen und Lieferantenreklamationen
• Selbstständiges Erstellen von Fehler- und Ursachenberichten sowie 8D-Reporten
• Koordination von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -verbesserung
• KPI basierte Schwachstellenanalyse und präventive Qualitätssicherung
• Pflege und Weiterentwicklung der Prozesse und des QM-Systems
• Mitarbeit in Sonderprojekten
• Durchführung interner Prozess- und Produktaudits
• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Metall oder Elektrotechnik
• Berufserfahrung im Qualitätswesen
• Praxiserprobte Erfahrung in der Anwendung gängiger Qualitätstechniken (8D, 5-Why, Ishikawa, PDCA etc.)
• Kenntnisse in proAlpha, MS Office, QSYS und SAP von Vorteil
• Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Durchsetzungsstärke und ein sicheres Auftreten
• Eigeninitiative und Teamorientierung
• Gelegentliche Reisebereitschaft
• Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Academy
• Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
• Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unserern Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
• 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit je nach Berufsbild
• Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
• Firmenevents und Aktivitäten für Mitarbeitende wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge, Jubilarfeiern
• Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeitende