IT-Mitarbeiter •in (m / w / d) im Team Operations

An der Hochschule Hannover ist in der Hochschul-IT – Dezernat 5 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

IT-Mitarbeiter

• in (m / w / d) im Team Operations

(Kennziffer 1112-2025)

– Entgeltgruppe E11 TV-L –

in Vollzeit mit derzeit 39,8 Wochenstunden (Anteil 100%)

unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sie insgesamt in Vollzeit besetzt wird.

Über uns :

Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten unbefristet einstellt.

Die Hochschul-IT betreibt für die Hochschule die zentralen Dienste und betreut die Fachanwendungen der Verwaltung. Die Hochschul-IT selbst umfasst ein Team von derzeit 27 Personen. Diese sind in Teams aufgeteilt in die drei Bereiche Betrieb (Operations), Anforderungsmanagement und Entwicklung (Solutions) und Service nebst Verwaltungspersonal. Innerhalb des Teams Operations suchen wir Sie als Unterstützung.

CheckMK

Wünschenswert sind Kenntnisse in folgenden Bereichen :

Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit

Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, von ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.

Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt.

Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Frauen gebeten, sich zu bewerben.