Prozessmanager (m/w/d)

WIRKEN & HANDELN

Als Prozessmanager *in steigen Sie zunächst für 12 Monate in unser Prozessmanagement ein und sorgen dafür, dass unsere Prozesse rund laufen.

Als Teammitglied im zentralen Business Process Management treiben Sie die Weiterentwicklung der Prozesslandschaft und Prozessorganisation für die W&H Gruppe voran.

• Sie sind der Motor für Windmöller und Hölscher, der übergreifendes Denken und Handeln voranbringt. Die Begleitung unseres Vorstands und der Führungskräfte bei der Entwicklung der prozessualen Organisation ist für Sie eine spannende Herausforderung.
• Sie klären anspruchsvolle Prozessfragen, die entlang der Prozesskette von W&H aufkommen und entwickeln unsere Prozesslandkarte, sowie die Verantwortlichkeiten stetig weiter.

Dafür analysieren und dokumentieren Sie unsere Prozesse und erkennen für das Unternehmen wichtige Zusammenhänge.

• Als Coach nehmen Sie die Prozessverantwortlichen im Unternehmen an die Hand, um ihnen einen einfachen Einstieg in ihre Rolle zu ermöglichen und Sie stehen ihnen zur Ausfüllung ihrer Rolle zur Seite.
• Mit innovativen Prozessmanagementkonzepten bringen Sie Schwung und Lebendigkeit in die Definition und Auswertung von Prozesszielen und -kennzahlen.
• Als starker Schnittstellengestalter verbinden Sie die verschiedenen Bereiche über die Hierarchieebenen hinweg und schaffen es, dass wir gemeinsam wirksam sind.
• Process Mining ist für Sie ein wertvolles Werkzeug und Sie setzen es zielgerichtet ein. Mit Ihrem Wissen legen Sie die Grundlage für Digitalisierungspotenziale.

WÜNSCHENSWERT & HILFREICH

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium mit, was Sie befähigt in Abläufen zu denken.
• Ein sicheres Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus.
• Sie bringen ein besonderes Talent mit, die Diversität der verschiedenen Abteilungen eines Unternehmens schätzen zu wissen und gleichzeitig Gemeinsamkeiten und Stärken hervorheben zu können.
• Kenntnisse in der Modellierung von Geschäftsprozessen, idealerweise Erfahrung mit BPMN sind wünschenswert.
• Wünschenswert sind auch Zusatzzertifizierungen oder Berufserfahrung in den Themengebieten Prozessmanagement, Coaching oder Moderation.
• Sie können sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren.

WERTSCHÖPFEND & HYBRIDES ARBEITEN

W&H bietet die Möglichkeit von variablen Arbeitszeitmodellen. Neben flexiblen Arbeitszeiten schließt das in vielen Fällen auch die Option einer hybriden Arbeit mit ein.

Damit Sie Ihre beruflichen Ambitionen in Einklang mit Ihren persönlichen Lebensumständen bringen können, haben wir ein Arbeitsumfeld geschaffen, das Raum für individuelle Bedürfnisse lässt.

Mit der Integration von hybrider Arbeit streben wir danach, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen. Gleichzeitig schätzen wir den regelmäßigen Austausch untereinander auf dem Flur, in der Montage, an den Kaffeemaschinen und in den Büros.