Gleichstellungsbeauftragte gesucht

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Gleichstellungsbeauftragte

familienfreundliche Arbeitszeiten

Die Gleichstellungsbeauftragte trägt mit ihrem Wirken zu allen Entscheidungen, Programmen und Maßnahmen bei, die Auswirkungen auf die Gleichberechtigung der Geschlechter und die Anerkennung der gleichwertigen Stellung von Frauen und Männern in der Gesellschaft haben.

Beratung der Verwaltung sowie der politischen Gremien des Landkreises Nienburg / Weser

Begleitung und Prüfung von Maßnahmen der Kreisverwaltung nach NKomVG, NGG, MuSchG, BEEG und weiteren Gesetzen

Identifizierung von Handlungsbedarfen, Erarbeitung von zielgerichteten Konzepten, Initiierung und Begleitung von Projekten, Fachtagungen und Veranstaltungsreihen

Kontakt- und Koordinierungsstelle für Gleichstellungsfragen für die kommunalen Gleichstellungsbeauftragten, insbesondere der im Neben- und Ehrenamt Tätigen sowie für die lokalen, regionalen und überregionalen Institutionen und Netzwerke

Wahrnehmung der eigenständigen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Beratung von Mitarbeitenden innerhalb der Verwaltung sowie von Bürgerinnen und Bürgern zu gleichstellungsrelevanten Themen

eine dauerhafte Beschäftigung bei einem verlässlichen und sicheren Arbeitgeber

eine Vollzeitbeschäftigung und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)

eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)

ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber auditiert)

Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit

eine betriebliche Altersvorsorge

jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung

selbstverständliche Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungen

die Fahrerlaubnis der Klasse B für Außendiensteinsätze

idealerweise Berufserfahrung in der kommunalen Verwaltung

Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit der Verwaltung und den politischen Gremien

Kommunikations- bzw. Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Frauen werden bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt.

Nach dem NKomVG ist in Einklang mit der derzeit geltenden Rechtsprechung die Position der Gleichstellungsbeauftragten mit einer Frau zu besetzen.

Wenden Sie sich bitte an Frau Bauer, Telefonoder an Frau Insel, Telefonoder per E-Mail an .