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Pädagogische Fachkraft (m / w / d) - für unsere Jugendhilfeeinrichtung in Engelskirchen

Pädagogische Fachkraft (m / w / d) - für unsere Jugendhilfeeinrichtung in Engelskirchen

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.Engelskirchen, Germany
Vor 4 Tagen
Stellenbeschreibung

Bei den Johannitern sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich klar und verbindend für Menschen in verschiedensten Lebenssituationen einsetzt. Dabei ist häufig der Weg das Ziel – indem Sie mit Spaß an der Arbeit und motiviertem Auftreten da sind, wo Ihre Expertise gefragt ist. Sie sind ein warmherziger Mensch, der aufblüht, wenn es darum geht, Ressourcen zu erkennen und zu fördern? Bei uns haben Sie viel Raum, um mitzugestalten und sich dabei fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Einsatzort : Engelskirchen

Gehalt : 3.514,82 - 4.069,79 (Vollzeit)

Gehaltsinformation : Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter

Besetzungsdatum : 15.08.2025

Art der Anstellung : Voll- oder Teilzeit

Stundenumfang : 39 Wochenstunden

Befristung : unbefristet

Bewerbungsfrist : 30.04.2025

Stellen-ID : J000025835

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten : johanniter.de / karriere

Zum 29.08.2025 eröffnen wir unserer Jugendhilfeeinrichtung in Engelskirchen. In einem kernsanierten historischen Gebäude schaffen wir gemeinsam mit Ihnen einen lebendigen Ort des Aufwachsens und der Entwicklung. Hier entsteht eine stationäre Wohngruppe für neun Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 16 Jahren sowie eine Verselbständigungswohngruppe mit vier Plätzen für Jugendliche ab 16 Jahren .

Als pädagogische Fachkraft haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Umsetzung unserer pädagogischen Konzepte mitzuwirken und jungen Menschen ein unterstützendes, förderndes Zuhause zu bieten. Zu Ihren Aufgaben gehören :

  • Unterstützung und Begleitung der Kinder und Jugendlichen bei persönlichen und sozialen Angelegenheiten
  • Wahrnehmung der Aufsichtspflicht über die Kinder und Jugendlichen
  • Zusammenarbeit mit Herkunftssystemen und anderen Institutionen
  • Teilnahme an Hilfeplangesprächen gem. §36 SGB VIII mit dem Ziel, die bedarfsgerechte Planung und Umsetzung der Erziehung sicherzustellen
  • Regelmäßige Team- und Einzelgespräche sowie externe Supervisionen
  • Planung und Mitgestaltung von tagesstrukturierenden Maßnahmen und Freizeitangeboten
  • Gestaltungsspielraum in einem engagierten und motivierten Team
  • abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m / w / d) oder ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m / w / d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
  • sicheres Auftreten und ein wertschätzender Umgang mit Kindern und Jugendlichen, deren Sorgeberechtigten und allen an der Unterstützung beteiligten Personen
  • wertschätzende, kommunikative, kongruente und akzeptierende Haltung gegenüber den Mitmenschen und den Familiensystemen der jeweiligen Kinder und Jugendlichen
  • ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, starke Teamfähigkeit sowie die Kompetenz, selbst in herausfordernden Situationen lösungs- und ressourcenorientiert zu handeln
  • selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln
  • Flexibilität
  • Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit
  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Anerkennung von Vordienstzeiten
  • attraktive Vergütung
  • attraktiver Standort in zentraler Lage
  • Auslandsrückholdienst
  • betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Fachberatung
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Freistellung bei verschiedenen Anlässen
  • Kaffee, Tee & Wasser
  • kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
  • Mitarbeitendenfeste
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • positive Arbeitsatmosphäre
  • regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
  • regelmäßige Mitarbeitendengespräche
  • strukturierte Einarbeitung
  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Vertrauensvolle Ansprechpartner
  • zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
  • Zusatzurlaub für Nachtarbeit
  • Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
  • Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
  • Zuschläge für Überstunden
  • Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille