Werkstudent für HR Data Analytics & BI (Power BI / Fabric / OAC) (w / m / d)

Nachhaltig, innovativ, digital und zukunftsorientiert – E.ON. Wir sind der Arbeitgeber, der die Energiezukunft gestaltet!

Mit Leidenschaft arbeiten wir daran, eine CO2-freie, digitale Welt aufzubauen und setzen dabei auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum. Unsere Kultur ist geprägt von Vielfalt, Inklusion und der Überzeugung, dass Unterschiede uns stärker machen.

Nah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld.

Der Bereich Commercial Management innerhalb des HR‑Bereichs der E.ON Country Hub Germany GmbH (ECG) erbringt HR‑Controlling‑Dienstleistungen für die ECG sowie für verschiedene Kundengesellschaften im E.ON‑Konzern. Wir suchen Verstärkung durch einen Werkstudierenden – idealerweise aus dem Großraum NRW oder Berlin – der uns bei der Weiterentwicklung unserer Daten‑ und Reporting‑Landschaft unterstützt

Du möchtest auch ein Playmaker sein, um die Energiezukunft mitzugestalten?

Dann bringe deine Ideen und Leidenschaft ein und werde Teil der Gesellschaft als Werkstudent für HR Data Analytics & BI (Power BI / Fabric / OAC) (w / m / d) . Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online.

Eine Aufgabe, die dich begeistert

• HR Reporting & Data Visualization : Erhebung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und KPIs sowie laufendes Monitoring im Rahmen von Dashboards
• HR Dashboard Development & Optimization : Fortführung und Weiterentwicklung bestehender HR‑Dashboards sowie Mitarbeit bei der Migration von Power BI auf Microsoft Fabric
• Data Concepts & System Integration : Aufsetzen von Datenkonzepten, Datenflows und ETL‑Prozessen (u.a. mit Power Query, Fabric und Power BI) sowie Unterstützung bei der Integration von Oracle Analytics Cloud (OAC)
• Prozessautomatisierung : Entwicklung von Low‑Code‑Lösungen durch Power Apps und Power Automate zur Automatisierung von HR‑Prozessen
• Datenanalyse & Visualisierung : Durchführung von Auswertungen und Datenanalysen, Aufbereitung und Visualisierung von Arbeitsergebnissen
• Data Governance : Einhaltung von Datenschutz‑ und Sicherheitsanforderungen beim Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Stakeholder Management : Kommunikation mit verschiedenen Kundengesellschaften und Stakeholdern

Ein Background, der uns überzeugt

Du setzt deine technologischen Fähigkeiten gezielt ein, um Lösungen zu schaffen, die unseren Kunden echten Mehrwert bieten und langfristige Beziehungen fördern.

Zudem erkennst du dich in den folgenden Punkten wieder :

Ein Umfeld, das dich motiviert

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.