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Elektroniker für Betriebstechnik im Entstördienst (m / w / d)

Elektroniker für Betriebstechnik im Entstördienst (m / w / d)

RheinEnergieAGKöln, Germany
Vor 27 Tagen
Stellenbeschreibung

Karriereportal

Elektroniker für Betriebstechnik im Entstördienst (m / w / d)

  • Vollzeit
  • Fach- & Führungskräfte
  • unbefristet

Voller Einsatz für die Energiewelt von heute und morgen

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur.

Innerhalb unseres Bereiches Technischer Netzservice besetzen wir am Standort Köln oder Bergisch Gladbach ab sofort die Stelle als Elektroniker für Betriebstechnik im Entstördienst (m / w / d).

Aufgaben

  • Du entscheidest über geeignete Maßnahmen, um bei Störungen im „Stromnetz Mittelspannung / Niederspannung (MS / NS)“ eine schnelle und fachgerechte Schadens- und Gefahrenabwehr sowie die Wiederversorgung sicherzustellen
  • Du führst Montage-, Mess- und Schaltarbeiten (MS / NS) in Kabel- und Freileitungsnetzen, zum Teil unter Spannung, durch
  • Du bist verantwortlich für die Fehlerlokalisation sowie das Auslesen von NS-Kabeln und leitest Instandsetzungsmaßnahmen ein
  • Du führst Betriebsaufgaben und Inspektionen mittels Workforcemanagment durch
  • Du prüfst und begutachtest Baustellen und Anlagen MS / NS
  • Du nimmst Anlagen MS / NS wieder in Betrieb
  • Du bist zuständig für die Rückmeldung durch den Entstördienst
  • Du fertigst eine gerichtsfeste Dokumentation im Entstörmanagementsystem an
  • Du vertrittst Truppführerassisteneten(m / w / d) / Truppführer (m / w / d) bei Bedarf
  • Du nimmst der Rufbereitschaft (in der Regel alle 6 Wochen mit entsprechender Zusatzvergütung) teil
  • Wen wir suchen

    Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrik, Elektroinstallation, Elektrotechnik, Energieanlagenelektronik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern
  • Kenntnisse und Erfahrungen als Technische Fachkraft nach VDN Richtlinie S 1000 von Vorteil
  • Berechtigung zum Arbeiten unter Spannung (AuS) wünschenswert
  • Anweisende Elektrofachkraft für Arbeiten unter Spannung (AuS) von Vorteil
  • Idealerweise Schaltberechtigung für das Stromnetz MS / NS
  • Eigenverantwortliche selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  • Bereitschaft für Früh, Spät und Nachtschichten (mit entsprechender Zulagenvergütung)
  • Führerschein der Klasse CE (alt : 3) wird von der RheinEnergie finanziert, falls nicht vorhanden
  • SAP-Grundkenntnisse von Vorteil
  • Ausbildung zum Führen von Motorsägen wird von der RheinEnergie finanziert, falls nicht vorhanden
  • Wir machen Energie aus Leidenschaft

    Darum RheinEnergie

    Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 6 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 45.000 – 53.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).

    Bei Erfüllung aller Voraussetzungen und nach Abschluss aller Qualifikationen sowie der nötigen Berufserfahrung wird die Stelle mit der Entgeltgruppe 7 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 48.000 – 57.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).

    Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

    Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.

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