Das sind Ihre neuen Aufgaben
Ihre Verantwortung umfasst die Implementierung, Konfiguration und Verbesserung des SAP Warehouse Managements sowie des Chargenmanagements, um unsere internen Logistikabläufe zu optimieren.
- Sie entwerfen Lösungen für die Lagerverwaltung und das Chargenmanagement in SAP S / 4 HANA und richten diese ein
- Zusätzlich führen Sie Anforderungsanalysen durch und erstellen Spezifikationen für die Systemanpassungen
- Darüber hinaus schulen Sie Endbenutzer im Umgang mit den entsprechenden SAP-Modulen und fertigen Schulungsmaterialien an
- Sie unterstützen bei der Datenmigration und bei System-Upgrades
- Auch die kontinuierliche Betreuung und Optimierung des Systems zur Verbesserung der Prozesseffizienz gehört zu Ihren Aufgaben
Die Besonderheiten
Ihr Arbeitsort wird Selmsdorf sein; bis zu 80% Ihrer Arbeit jedoch können Sie nach Absprache remote ausführenDie Vielfalt der Aufgaben bringt jede Menge Abwechslung in Ihren ArbeitsalltagDas zeichnet Sie aus
Ihr Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Logistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung haben Sie erfolgreich abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über eine Ausbildung im IT-Bereich, ergänzt durch eine Weiterbildung sowie einschlägige Erfahrung im SAP-UmfeldSie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung sowie fortgeschrittene Kenntnisse in SAP WM und im Chargenmanagement, in angrenzenden Modulen sowie in Integrationsszenarien mitDarüber hinaus nutzen Sie Ihr ausgeprägtes Verständnis für logistische Prozesse und Lieferketten im Rahmen Ihrer neuen TätigkeitDank Ihres analytischen Denkvermögens, Ihrer Problemlösungskompetenz und Ihrer Flexibilität im Umgang mit wechselnden Anforderungen fällt es Ihnen leicht, sich rasch in neue Themen einzuarbeiten und schnell effektive Lösungen zu findenEine selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil abDas erwartet Sie
Ein sicherer Job für die Zukunft - Unbefristete Arbeitsverträge in einer krisensicheren und zukunftsorientierten BrancheEin gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit - Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit, Stundenkonto, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt - Familiäre Arbeitsatmosphäre, Du-Kultur auf allen Ebenen, Onboarding und Patenprogramm, TeameventsGute Arbeit zahlt sich aus - 13 Gehälter, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, übergesetzliche Zuschüsse zu Ihrer AltersvorsorgeGesundheit ist das höchste Gut - Ausgewogene Ernährung im Betriebsrestaurant, Getränkeflatrate, Betriebsarzt, Physioservice und Massagen, diverse FirmensportgruppenViel Abwechslung, auch nach Feierabend - Mitarbeiterveranstaltungen, Kreativ-Workshops, Sonderkonditionen für Veranstaltungen, Rabattaktionen für Produkte und DienstleistungenFeedback, das gehört wird - Jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige MitarbeiterbefragungenUnd vieles mehr!