Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Einleitung
SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.
Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran.
Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen : Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung.
Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung.
Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu : Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.
Begleiten. Beraten. Gestalten. Als Personalreferent (m / w / d) bei SPITZKE, fungieren Sie als wichtige Schnittstelle zwischen Personalwesen und der Führungsebene und sind an personalrelevanten Entscheidungen beteiligt.
Sie nehmen neben der operativen Personalarbeit auch eine strategische Rolle ein und gestalten HR-Prozesse und deren Umsetzung aktiv mit.
Wenn Ihr Herz auch für HR schlägt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Personalreferent (m / w / d) im GVZ Berlin Süd.
Was Sie begeistert
- Beratung : Sparringspartner für unsere Führungskräfte und Beratung dieser in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Begleiten : Betreuung unserer Mitarbeitenden durch den gesamten Employee-Lifecylce (vom On- bis zum Offboarding)
- Expertise : Steuerung und Durchführung personalrelevanter Maßnahmen in den Bereichen Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung sowie im Gesundheitsmanagement, in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Gestalten : Aktives Mitwirken und Implementieren unternehmensweiter HR-Strategien und Prozesse
Was uns begeistert
- Qualifikation : Abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
- Berufserfahrung : Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m / w / d), HR-Manager (m / w / d) oder HR-Business Partner (m / w / d)
- Kenntnisse : Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement sowie übergreifendes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Themen
- Persönlichkeit : Mut, neue Entwicklungen proaktiv voranzutreiben, ein offenes Ohr für Interessen und Wünsche von Führungskräften und Personal sowie ein ausgeprägtes Sozialkompetenz und ein Feingefühl für Menschen;
strategisches, analytisches sowie lösungsorientiertes Denken
Vorteile
Sicherer Arbeitsplatz : 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen.
Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher, wie in kaum einer anderen Branche.
Flexible Arbeitszeitmodelle : Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein.
Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten.
- Mitarbeitendenberatung : Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
- SPITZKE FONDS e. V. : Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
- Individuelle Förderung : Ihre Entwicklung ist unser Ziel : Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten.
Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
Digitalisierung : Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche.
Ihr Kontakt
Verena Kurzhals
SPITZKE SE
GVZ Berlin Süd
Märkische Allee 39 / 41
14979 Großbeeren
Telefon : +49 33701 901-20552
HR Business Partner (m/f/d) Italy
HR Business Partner (m/f/d) Italy. In this role, you will act as a strategic partner to the business, with a focus on implementing and developing the global HR strategy at a local level across our. Additionally, you will play a key role in driving the development and growth of our business units by ...
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(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Du bringst mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung in der operativen HR-Arbeit mit, sowie ein modernes HR-Mindset und hast Interesse an innovativen Personalthemen. Bleib fit mit den Angeboten von EGYM Wellpass und erhalte die Möglichkeit den Fahrrad-Leasing Anbieter BusinessBike zu nutzen. Du findes...
Praktikant/Studentische Aushilfe (m/w/d) HR Business Partner
Du erhältst Einblicke in die Arbeit eines Business Partners, indem Du diese in ihrer Rolle als Ansprechpartner in der Personalabteilung von Führungskräften und Betriebsräten proaktiv unterstützt. Praktikant/Studentische Aushilfe (m/w/d) HR Business Partner. Zur Verstärkung der Abteilung Business Par...
(Junior) HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
Junior) HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit am Standort Berlin. Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im HR, vorzugsweise in Unternehmen mit 20-200 Mitarbeitern. Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher HR-Prozesse. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg z...
Senior HR Business Partner, EMEA AGS PXT
Demonstrated ability to understand business goals and recommend new approaches, strategies and initiatives to effect continual improvements in business objectives, productivity and development of AWS Global Sales HR within the company;. We are looking for an exceptional Human Resources Leader to str...
Praktikum HR Business Partner:in (w/m/d)
Ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für ein Praktikum von 4 bis 6 Monaten im Bereich HR Business Partner:in (w/m/d) bei der DB Engineering & Consulting GmbH (DB E&C) am Standort Berlin. Du lernst die verschiedenen Tätigkeitsbereiche des operativen Personalmanagements kennen,...
HR Business Partner (m/w/d)
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung. Jahre relevante Berufserfahrung in dem Bereich Personalmanagement. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inkl. Zudem beraten Sie die Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Frage...