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Recruiter (w / m / d)

Recruiter (w / m / d)

Robert HalfHamburg, DE
Vor 19 Tagen
Stellenbeschreibung

Recruiter (w / m / d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Hamburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (w / m / d) .

Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.

Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Unser Kunde bietet

  • Langfristige Perspektive in einem wachsenden Traditionsunternehmen
  • Diensthandy
  • JobRad
  • Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 25%
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 30 Tagen Urlaub + Urlaubsgeld (8% vom Jahresbruttogehalt)
  • Flache Hierarchien, selbständiges Arbeiten und ein großer Handlungsspielraum in der Abteilung

Ihre Aufgaben als Recruiter (w / m / d)

  • Verantwortung für den Recruiting-Prozess vom Erstkontakt bis zur Einstellung
  • Aktive Sourcing auf LinkedIn und anderen Kanälen
  • Zielgruppenorientierte Erstellung von Ausschreibungen, gemeinsam mit den Führungskräften
  • Führung und Planung von Gesprächen am Telefon, per Videokonferenz und live
  • Kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse
  • Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
  • Motivierte und engagierte Arbeitsweise
  • DSGVO Kenntnisse im Recruiting-Bereich
  • Bereits erste Erfolge im Recruiting
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift