Komm in unser Team
Talentspring ist einer der führenden Beratungsboutiquen für strategisches Recruiting & HR Services in Deutschland. Als branchenführendes Expert : innen-Team bieten wir unseren Unternehmenspartnern individuelle HR-Lösungen in den Bereichen Interim Recruiting, Interim HR Management & Business Partnering sowie Interim Payroll Services. Weitere Informationen findest Du auf unserer Website : www.talentspring.de .
Wir suchen eine / einen motivierten und ambitionierten Payroll Specialist (m / w / d) in Vollzeit, die / der ein Teil unserer stark wachsenden Payroll-Unit wird.In dieser Funktion begleitest Du das Unternehmen auf die nächste Entwicklungsstufe hast somit direkten Einfluss auf den Erfolg.
Starttermin : ab sofort in Vollzeit, Remote oder Berlin
Gehaltsspektrum (je nach Erfahrung) : 55.000-75.000€ (inkl. variablen Anteil)
So bewältigst du diese Stelle erfolgreich
Du berätst unsere Kunden in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung und stehst ihnen als kompetenter Ansprechpartner zur Seite. Dabei erklärst du komplexe Sachverhalte verständlich und trägst dazu bei, individuelle Lösungen zu entwickeln
Du wirkst aktiv an der Implementierung neuer HR-Softwarelösungen mit, um die Effizienz unserer Payroll-Prozesse kontinuierlich zu steigern. Dabei analysierst und optimierst du bestehende Abläufe, um Zeit und Ressourcen zu sparen.
Du übernimmst die eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für eine definierte Gruppe von Mitarbeitern.
Du stellst die korrekte und zeitnahe Abrechnung sicher, unter Einhaltung aller geltenden steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Vorschriften.
Du bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter bei Fragen rund um die Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung.
Du kümmerst dich um die Klärung von Abrechnungsfragen und stimmst diese mit internen Abteilungen wie HR und Finanzbuchhaltung ab.
Diese Fähigkeiten bringst Du mit
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du bringst Berufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Du hast Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise SAP.
Du arbeitest selbständig, genau und zuverlässig.
Du zeichnest dich durch Teamfähigkeit, Flexibilität und Ausdauer aus.
Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Idealerweise sprichst du auch Englisch
Profitiere von attraktiven Benefits :
Arbeite als Teil eines ambitionierten Teams von Spezialisten, das unsere Kunden mit Herzblut und als Partner im Schulterschluss betreut
Lerne aus erster Hand von erfahrenen Projektleitern wichtige Skills im Umgang mit externen Stakeholdern (wie bspw. Kundenführung, Projektmanagement und Erwartungsmanagement) und werde systematisch im Rahmen von regelmäßig stattfindenden internen Schulungen holistisch weiterentwickelt
Investiere Dein jährliches Development Budget in Höhe von 1.000€ in Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Genieße einen hohen Grad an Flexibilität (bis zu 100% remote, im Rahmen des Tagesgeschäfts flexible Arbeitszeiten, Arbeit aus dem EU-Ausland zeitweise ebenso möglich)
Erhalte eine attraktive, leistungsorientierte und faire Vergütung (Fixum + Bonus)
Erlebe eine wertschätzende Kommunikations- und Feedbackkultur und gestalte unsere Unternehmenskultur aktiv mit (auf persönlichem Weg oder über unser Feedback-Tool)
Werde Teil eines offenen und zugewandten Miteinanders mit regelmäßigen Austauschmöglichkeiten und Teamevents (sowohl digital als auch mindestens 2 Mal im Jahr vor Ort in Berlin)
Arbeite, wenn Du möchtest, in bester Lage in Berlin (Berlin Charlottenburg; Mindspace am Ku’damm) im hochmodernen Office mit direktem Zugang zum Innenhof und Berlins krassester Dachterrasse
Du profitierst von einer vergünstigten Mitgliedschaft im Urban Sports Club und dem Zugang zu sonstigen sinnvollen, attraktiven Mitarbeiterangeboten
Mehr zum Bewerbungsprozess
Da wir wissen, dass der Bewerbungsprozess manchmal anstrengend sein kann, versuchen wir diesen für dich so schnell und transparent wie möglich zu gestalten. Deshalb wirst du immer eine / n Ansprechpartner
Der Prozess sieht wie folgt aus :
Kennenlerngespräch mit Katharina (HR Managerin) und Kevin (Business Unit Lead Payroll)| 30 Minuten
Interview mit Walid (Geschäftsführer) und Alex (Head of Operations) | 30 Minuten
Persönliches Kennenlernen in Berlin
Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit
Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede
Jetzt bewerben!
DU BIST OFFEN FÜR EIN UNVERBINDLICHES KENNENLERNGESPRÄCH? LASS UNS SPRECHEN!
Bist Du grundsätzlich offen für eine berufliche Weiterentwicklung? Dann hinterlasse gerne folgend Deine Kontaktinformationen für ein erstes unverbindliches Kennenlerngespräch mit unserem Recruiting-Team (2 min Schnellbewerbung möglich). Wir melden uns innerhalb von maximal 2 Werktagen zwecks Terminfindung bei Dir zurück.
Wir freuen uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen!
Dein Talentspring-Team
Über uns
Bei Talentspring arbeiten wir branchenübergreifend mit Recruiting- und HR-Teams in Start-ups, mittelständischen Unternehmen und Konzernen zusammen. Wir unterstützen sie im Rahmen von Projekten in den Bereichen Recruiting, HR Business Partnering und zukünftig auch in der Lohnbuchhaltung. Weitere Informationen zu uns findest du auf unserer Website : https : / / www.talentspring.de /