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Personalreferent (m / w / d)
HaysAltötting, GermanyVor 13 Tagen
StellenbeschreibungErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fundierter Erfahrung in der Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse in steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit sicherem Auftreten und starker Eigeninitiative Sehr gute Deutschkenntnisse Ausgeprägte IT-Affinität (MS Office, Bewerbermanagement-, Zeiterfassungs- und Abrechnungssysteme) Erfahrung in der aktiven Gestaltung der HR-Prozesse Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, Hands-on-Mentalität Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Arbeitsplatzbrille usw. Sommer- und Weihnachtsfeste Jubiläumsgratifikationen Empfehlungsprämien : Mitarbeiter werben Mitarbeiter Faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarif inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Stellenbeschreibung
- Eigenverantwortliche, termin- und sachgerechte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für bestimmte Mitarbeitergruppen
- Abwicklung der arbeitsvertraglichen, tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
- Ansprechpartner der zugeordneten Mitarbeiter, Führungskräfte sowie Behörden in allen HR-relevanten Fragen
- Selbstständige und eigenverantwortliche Personaladministration von der Vertragserstellung bis zum Austritt
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Personalprozesse
- Bei Eignung und Interesse besteht die Perspektive, im weiteren Verlauf die Teamleitung und damit auch die strategische Personalarbeit und das Recruiting zu übernehmen
Profil
Das Angebot
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation beläuft sich das Gehalt auf bis zu 65.000 Euro