Leitung Personalmanagement (m/w/d)

Arbeitsort: 32120 Hiddenhausen

Was Sie erwartet:

• Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Zentrale Ansprechfunktion für Führungskräfte Mitarbeitende und Interessenvertretungen in personal- und arbeitsrechtlichen Themen

• Selbstständige Steuerung individual- und kollektivrechtlicher Sachverhalte sowie Mitwirkung bei der Erstellung und Verhandlung von Tarifvereinbarungen oder Betriebsabsprachen

• Sicherstellung der korrekten Durchführung von Zeitwirtschaft sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit HR-Generalisten

• Generalistische Betreuung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle von Recruiting bis Offboarding

• Vorbereitung Begleitung und Nachbereitung interner und externer Audits sowie Einhaltung relevanter HR-Richtlinien und Standards

• Initiierung und Steuerung von HR-Projekten u.a. in den Bereichen Digitalisierung Personalcontrolling und Employer Branding

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Masterstudium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Leitungsfunktion im HR-Bereich idealerweise im industriellen Umfeld

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie sicherer Umgang mit aktueller Rechtsprechung

• Erfahrung in der Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen und entsprechender Entscheidungsfindung

• Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

• Gute Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Steuer- und Sozialversicherungsrecht

• Strategisches und lösungsorientiertes Denken strukturierte Arbeitsweise und hohe Entscheidungssicherheit

• Versierter Umgang mit MS Office 365 sowie modernen HR-Systemen

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Freude an der Gestaltung moderner HR-Strukturen sicherer Umgang mit komplexen personal- und arbeitsrechtlichen Themen und die Fähigkeit unterschiedliche Stakeholder zuverlässig zu unterstützen sind wesentliche Erfolgsfaktoren für diese Position.

Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Was wir können:

• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Attraktive Vergütung
• Flache Hierarchien
• Teamorientierte Arbeitsweise
• Unbefristeter Arbeitsvertrag

Kontakt:

Anja Irlbeck Tel.: 49 70

Kontakt:

Anja Irlbeck Tel.: 49 70

Kontakt:

Anja Irlbeck Tel.: 49 70

Teilen:

Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 50 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau Energie Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.

Leitung Personalmanagement (m/w/d)

Ort:Hiddenhausen