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HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt

HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.

Als Systemintegrator bietet HENSOLDT plattformunabhängige, vernetzte Komplettlösungen an. Zugleich treibt das Unternehmen als Technologieführer die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenfusion, Künstliche Intelligenz und Cybersicherheit kontinuierlich aus.

2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.

Ihre Aufgaben

Mitwirkung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, insbesondere Periodenabgrenzungen

Überwachung und Verbuchung der Banken

Abwicklung des Zahlungsverkehrs, insbesondere kreditorische Zahlläufe

Bearbeitung sämtlicher Geschäftsvorfälle im debitorischen / kreditorischen Umfeld, insbesondere Verbuchung, Kontenklärung und Abstimmung mit den internen Schnittstellen, v. a. Einkauf

Pflege und Bearbeitung des Wareneingangs- / Rechnungs-Kontos

Stammdatenpflege der Nebenbücher

Mitwirkung bei Projekten, insbesondere Automatisierung, Digitalisierung der Finanzprozesse

Ihr Profil

Abgeschlossene, mind. 3-jährige kaufmännische Ausbildung oder mind. eine vergleichbare Qualifikation

Erste einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung (Kreditoren / Debitoren)

Kenntnisse mit SAP FI / CO

Analytisch-konzeptionellesDenkvermögen

Fähigkeit zur Selbstorganisation

Schnelle Auffassungsgabe

Ziel- und lösungsorientiertes Denken

Kostenbewußtes Handeln

Hohe Kunden- und Serviceorientierung

Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

Kommunikationsstärke

Freuen Sie sich auf

Arbeiten an anspruchsvollen High-Tech-Gesamtlösungen in den Bereichen Entwicklung und Systemintegration

Faire und leistungsgerechte Vergütung

Flexible Arbeitszeit- / Arbeitsplatzmodelle mit Möglichkeit zu working@home

Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Verpflegungsmöglichkeiten

Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote

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