Projektleiter Stromversorgung- Mittelspannungs- und Schaltanlagentechnik (w/m/d)

Was der Job Ihnen bietet

• Kompetent übernehmen Sie die Komplettabwicklung von Projekten bis zur Übergabe an den Kunden im Bereich der Mittelspannungs- und Schaltanlagentechnik, Schwerpunktstationen, Eigenbedarfsanlagen, usw.
• Qualifizierte Koordination der Aktivitäten während der Projektabwicklung, sowohl von Eigen-/Fremdpersonal, sowie Eigen- und Fremdleistungen
• Steuerung der eigenen Projekte im vorgegebenen Kosten- und Zeitrahmen mit den dafür notwendigen Abstimmungen mit dem Kunden
• Steuerung aller arbeitsvorbereitenden Maßnahmen
• Kontinuierliches Beobachten und Analysieren der Abwicklungsprojekte bzgl. Kosteneffizienz und Qualitätssteigerung
• Kundenbetreuung
• Eigenständige Leitung von Sonderprojekten
• Mitarbeiter- und Neukundenakquise
• Erster Ansprechpartner für unsere Niederlassungsleitung in Bezug auf die eigenen Projekte

Womit Sie uns überzeugen

• Abgeschlossene Ausbildung als Meister / Techniker / Ingenieur der Fachrichtung Elektrotechnik
• Fundierte Erfahrung in der Abwicklung von Projekten
• Gute Kenntnisse in der Betriebswirtschaft sowie in dezentralen Versorgungssystemen
• Know-how im Bereich Mittelspannungsanlagen sowie elektrischen Verteilsystemen (MS- und NS-Schaltanlagen, sowie Transformatoren)
• Fähigkeit zur Entwicklung von Systemlösungen
• Kenntnisse im Bereich der Kalkulation und Angebotsbearbeitung
• Unternehmerisches und analytisches Denken sowie selbständiges und ergebnisorientiertes Handeln
• Flexibilität

Was wir Ihnen noch bieten möchten

• Eine unbefristete Festanstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
• Ein modernes, strukturiertes und junges Team sowie einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
• Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (u. a. bedarfsgerechte finanzielle Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen)
• Eine kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern und Sommerfeste
• Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Ein Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
• Firmenwagen mit Privatnutzung